参加社会、单位组织的庆祝活动的，可按同等时间补休；未能补休的，应当支付工资，但不按延长工作时间计算；如恰逢公休日，用人单位安排其工作的 确定工资标准。第二十一条劳动者依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假期间，用人单位应当按照本人工资标准支付工资。劳动者因生育或者计划生育手术休假的，按照河北省计划生育法规 ...
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支付。如遇法定节假日或者休息日，则应提前在法定节假日或休息日之前的工作日支付。企业应当至少每月向劳动者支付一次工资。实行周、日、小时工资制度的可按 一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间，企业应按有关规定或劳动合同约定的标准支付劳动者工资。有关规定或劳动合同约定不明确 ...
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法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付 ，并告知本单位的全体劳动者。 二十六、劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向 ...
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用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时 的社会活动。 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在 ...
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。第十七条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。没有约定的，按照用人单位正常生产经营 。第三十八条用人单位有以下行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以2000元以上5000元以下的罚款：(一)违反本规定第十三条规定，擅自执行 ...
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的,按照本条例第十四条第(三)项的规定支付加班工资。第三节假期工资支付第十七条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期期间,用人单位应当按照劳动合同 ,由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者的工资,并可责令其按所欠工资的一倍以上五倍以下支付劳动者赔偿金。第三十八条用人单位违反本条例规定 ...
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在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期 ，并告知本单位的全体劳动者。二十六、劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向 ...
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实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。企业应按约定日期向劳动者支付工资。支付日如遇休息日或节假日，应提前支付。企业对完成一次性劳动、 工作时间内依法参加社会活动，视为提供了正常劳动，企业应支付其工资。第三十条企业在劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假期间，应按劳动合同规定的 ...
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兑现工资的，用人单位应当每月按不低于当地最低工资标准预付工资，年终或者考核周期期满时结算。 实行其他工资制的，如支付周期超过一个月，应当每月预付一次工资 劳动者在享受探亲假、婚假、产假、丧假等法定假期期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。第二十一条 劳动者请事假的，用人单位仅可扣减事假 ...
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工作时间内依法参加社会活动期间，企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。九、劳动者依法享受年休假、婚假、丧假、探亲假期间，企业应当按其在正常情况下的 单位全体劳动者，同时抄报劳动行政部门备案。二十一、劳动者与企业因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向 ...
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