到经办机构办理审批手续。未经审批同意所发生的工伤医疗费用，工伤保险基金不予支付。?工伤职工治疗非工伤引发的疾病所产生的费用，工伤保险基金不予支付，已参加基本 第七十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照劳动争议的有关规定处理。?第七十五条有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对 ...
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法规办理。 (十五)工伤认定中，职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定。依法定程序处理 伤残就业补助金。? (二十五)一级至四级伤残职工已办理退休手续享受养老待遇的，其养老待遇调整与用人单位退休人员同步同比例进行。伤残津贴、供养亲属抚恤金由 ...
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。要把政治素质好、业务能力强、组织协调水平高、善于做群众工作的干部调整充实到综治办工作，也可将优秀年轻干部选调到综治办锻炼。镇(街道)综治办要 ，严格考核奖惩，着力提高调解人员的政治业务素质和调解能力。在企业单位依法建立健全劳动争议调解委员会，协调劳动关系，及时化解劳动争议矛盾。要加强社会矛盾纠纷信息 ...
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的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。具体浮动办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门提出调整方案，报统筹地区人民政府批准向社会 之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动 ...
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%至2%左右按月缴纳，并按企业安全生产状况实行浮动费率，每年调整一次。具体办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门、市卫生部门、市安全生产监督管理部门制定 公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。第二十五条工伤职工因日常生活或者就业需要，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢 ...
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制度和集体协商集体合同制度为主要形式的劳动关系自主协调机制，完善劳动争议调解、仲裁体系，加大劳动保障监察力度，促进劳动关系和谐稳定。把扩大就业摆在经济 人员。因复议工作机构、复议工作专职人员不落实而发生行政诉讼败诉的，以及引发群体性事件造成严重后果的，应当依法追究领导责任。落实行政复议责任追究制度，对 ...
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的诉讼指导，依法解决工程建设和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件，维护广大职工的合法劳动权益。妥善处理物业管理纠纷案件，平等保护双方合法 服判息诉。 要妥善处理群体性诉讼案件。一段时间以来，由人民内部矛盾引发的群体性诉讼案件不仅数量增加、规模扩大，而且复杂程度和审理难度加大，处理 ...
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秩序，净化周边治安环境。第十四条公安机构应当协助医疗机构疏导、化解因医患纠纷引发的矛盾，并依法处置由此引发的各类刑事案件、治安案件，确保医疗机构的正常 十五条单位任用要害部位工作人员应当进行严格审查，对不适合在要害部位工作的人员应当及时进行调整。第十六条单位应当开展法制宣传和安全防范教育活动，增强有关 ...
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条接收单位自当地人民政府计划分配文件发出之日起60日内必须对分配的城镇退役士兵落实工作岗位，安排其上岗工作，并向安置部门反馈接收安置城镇退役士兵落实上岗 城镇退役士兵或接收后不按规定落实待遇而引发的人事、劳动争议，当事人可向有管辖权的人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条完成政府分配 ...
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盟劳动和社会保障局：参与因劳动和社会保障问题引发的较大规模群体性事件的处置工作。(13)盟国土资源局：参与因土地征收、征用和土地、矿产权属纠纷问题引发 群体性事件；(6)因土地、矿产、水资源、森林、草原等权属争议和环境污染、生态破坏引发的，造成严重后果的群体性事件；(7)已出现跨盟市或行业影响社会稳定 ...
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