专业知识和技能。通过培训，全面提高新录用公务员适应职位要求、胜任工作的能力，为建设高素质、专业化的公务员队伍打下坚实基础。突出任职培训。全省晋升科、处级领导 档案。制定科学的培训考试考核制度。把公务员按规定参加培训的经历、学习表现和考试考核结果，作为公务员考核、任职定级、晋升职务的重要依据。（四）建立 ...
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纲要的通知》（国办发〔2007〕8号）以及省委、省政府有关规定，在总结“十五”期间我省公务员培训工作经验的基础上，结合实际，制定本规划。一、指导思想 接受培训，未经培训或培训不合格的不能任职定级。培训时间不少于15天。初任培训要突出适应性，着力提高新录用公务员尽快适应机关工作要求，胜任本职工作的能力。 ...
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培训，未经培训或培训不合格的不能任职定级。培训时间不少于15天。初任培训要突出适应性，着力提高新录用公务员尽快适应机关工作要求、胜任本职工作的能力。 、《山东省“十一五”专业技术人员继续教育规划》、《泰安市专业技术人员继续教育管理规定》和《泰安市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，结合我市实际， ...
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他人损失的，依法承担赔偿责任；违法所得，全额上缴市财政。 第八条本规定自2000年1月1日起施行。 附：市政府各部门和直属单位保留和 备案事项(4项)1.机关事业单位人员出入编登记2.国家公务员转任3.高层次人才调出宁波市4.新录用国家公务员任职定级?四、取消审批、核准事项(18项)1.乡镇选聘制领导 ...
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地方税务局关于机关各处室、所属事业单位、稽查局、税源管理局和纳税服务局工作职责的规定》印发给你们，请遵照执行。 二○○八年六月十三日 深圳市地方税务局关于机关各 。（三）负责本系统干部职工工作的日常考核、年度考核、新录用公务员的转正定级考核和任职试用期转正考核工作计划的拟定和组织实施。（四）负责干部 ...
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改为备案。3．取消核准举办专业技术人员高级研修班、调入人员专业技术职务任职资格重新确认、延长高级专业技术人员退休年龄、提高高级专家退休费标准的职能。 实施督查考核工作。(五)干部任免处研究拟订本市国家公务员职务任免、聘任、职务升降、新录用国家公务员任职定级等政策规定，以及非领导职务设置和职数管理办法、 ...
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。2．进一步加强培训管理工作，提高公务员的业务素质和行政管理能力。坚持新录用公务员必须在试用期内接受培训，做到先培训后任职。初任培训突出适应性，着力提高新 政府行为，不得以赢利为目的，培训所需经费按照国家有关规定在相应渠道列支。各级财政部门要将公务员培训经费列入预算，保证培训任务的完成；对重要培训项目 ...
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必须在试用期内接受培训，做到先培训后任职。初任培训要突出适应性，全面提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。突出任职培训。晋升科、处、厅（局 根据不同培训形式，建立培训考试、考核制度，把公务员按规定参加培训和培训考试、考核结果，作为公务员考核、任职、定级、晋升职务的重要依据之一，并在“十五” ...
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２．贯彻落实《福建省国家公务员培训规定》，依法深入开展公务员各类培训。规范初任培训。全面实施新录用公务员的初任培训，坚持新录用公务员在试用期内接受培训， 培训的内容应突出适应性，保证新录用公务员尽快适应政府行政机关工作要求，提高处理行政事务的能力。突出任职培训。新晋升领导职务的公务员应在任命后半年内 ...
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。2．进一步加强培训管理工作，提高公务员的业务素质和行政管理能力。坚持新录用公务员必须在试用期内接受培训，做到先培训后任职。初任培训突出适应性，着力提高新 政府行为，不得以赢利为目的，培训所需经费按照国家有关规定在相应渠道列支。各级财政部门要将公务员培训经费列入预算，保证培训任务的完成；对重要培训项目 ...
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