过程中，有关单位和人员必须积极协助，如实提供证据，不得隐瞒和捏造事实。第六章奖励与惩罚第三十九条对在劳动安全卫生工作中有下列表现之一的单位和个人给予 司法机关依法追究刑事责任：（一）新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施没有做到与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时投产使用的；（二）不 ...
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外商投资企业有下列情形之一的，职工可以解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）经有关行政部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（三 女职工特殊保护等规定。建立、健全劳动安全卫生制度，对职工进行劳动安全卫生教育，为职工提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，保障职工的安全和 ...
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，技术改造和引进的工程项目，要按国家有关规定提供和报批有关劳动安全卫生工程设计的资料；必须保证安全卫生工程与其主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 砷、氯、光气、一氧化碳等５６种主要毒物危害作业劳动条件治理工作。（４３）严格执行建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定，提高项目审查质量，建立和完善建设 ...
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，删去第一款中的“干扰”，并在“撤销”后加“、合并”。第二款修改为：“对没有建立工会组织的企业、事业单位，有关部门要积极支持、配合上级工会组织，指导职工 依法作出处理：“（一）克扣、无故拖欠职工工资的；“（二）不提供劳动安全卫生条件，或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的；“（三）随意延长劳动时间 ...
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依法做出合理安排，注意保护老、弱、病、残和女职工的利益。没有签订劳动合同的劳动者签订劳动合同，到１９９５年底，要达到８０％以上。工作基础较好的省市要 保护的行为，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康提供了法律依据。当前，安全生产面临着严峻的形势，伤亡事故频发，事故隐患多，劳动安全卫生条件不符合规定，职业 ...
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项目在可行性论证、初步设计审查和竣工验收时，应及时通知劳动部门参加有关的会议，提供有关的文件、资料。 ４．在建设项目管理工作中应认真贯彻本规定，并在 引进技术、设备的原有职业安全卫生措施不得削减，没有措施或措施不力的应同时编报国内配套的投资计划，并保证建设项目投产后有良好的劳动条件。 ２．初步设计会审 ...
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应当事先征求职工和工会的意见。公司董事会中没有职工代表的，董事会在研究有关劳动报酬、生活福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应当 ，或者违背职工意愿加班加点，或者加班加点不按规定支付劳动报酬的；(四)不提供或者不按规定提供劳动安全卫生条件的；(五)不按有关规定参加社会保险和缴纳社会 ...
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职工工资的；(二)低于当地最低工资标准支付工资的；(三)不提供劳动安全卫生条件的；(四)违法延长劳动时间的；(五)不按有关规定登记、申报社会保险及缴纳社会 条件，不得阻挠或者拒绝。第二十七条工伤职工本人没有能力提出工伤待遇申请的，本单位工会或者上级工会可以代表工伤职工提出待遇申请。第二十八条基层工会 ...
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卫生方面。外商投资企业必须执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，为职工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件，保障职工的安全与健康。凡新建、扩建、 在符合国家有关法规原则的前提下，结合本地区实际情况进一步完善；至今还没有制定地方性涉外劳动法规或实施办法的地区，要尽快制定。要做好法规的宣传工作，提高 ...
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设施竣工验收安全评价时，建设单位要向承担建设项目安全条件论证、安全评价的单位提供建设项目安全条件论证、安全评价所需的文件、资料（文件、资料清单见附件1）。 五、 ）劳动安全卫生监察规定》（原劳动部令第3号）和《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》（原劳动部令第10号）。同时，自本意见印发之日起 ...
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