；（四）因劳动合同终止（包括解除），职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；（五）丧葬费、抚恤金；（六）人身伤害赔偿中生活 计算家庭收入；农村居民申请最低生活保障的，按其申请前12个月内的家庭收入总和计算家庭收入。（二）工资、薪金所得，城镇居民按个人任职或者受雇单位劳资部门 ...
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的职工工资总额的3％缴纳失业保险金；(五)私营企业、个体工商户以我市上年度社会平均工资计算职工工资总额，并按职工工资总额的3％缴纳失业保险金。用人单位应按上述规定，分别 前在单位连续工作1年以上5年以下(不含5年)的，每满1年工龄发3个月失业救济金，但最长为12个月；连续工作超过5年的，在发给12个月 ...
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或者抚养费，在计算家庭收入时相应减去。计算家庭成员收入时，居民按其提出最低生活保障申请之日起前六个月的月平均收入确定，村民按其提出最低生活保障申请之日起前十 ；(二)家庭收入证明。其中：1．有劳动收入的居民，应提供申请之日起前六个月的工资单或者其他收入证明；有劳动收入的村民，应提供申请之日起前十二个月 ...
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通知劳动者。用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞业限制期间的经济补偿金，具体支付办法由双方协商。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以 而终止劳动合同的，不影响劳动合同期满终止的法律效力，但应当以劳动者终止劳动合同前十二个月日平均工资为计算标准，按照每延迟一日支付劳动者一日工资 ...
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收入为基数，按照上3个月的平均数额计算。前款规定的货币收入包括下列各项：(一)工资、奖金、津贴、补贴；(二)一次性安置费、经济补偿金或者生活补助费；(三) 不服的，可依法提起行政诉讼。第二十八条本办法自2002年12月1日起施行。2000年7月7日公布的《辽宁省城市居民最低生活保障实施办法》同时废止。 ...
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的意见，经向当地劳动部门报告后可以裁减人员。邮电企业依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十一条职工有下列情形之一的， 支付医疗补助费。第四十四条计算经济补偿金和医疗补助费的工资标准是指企业正常生产情况下，职工本人解除劳动合同前十二个月的平均工资。第四十五条邮电企业 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月 就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十八条工伤职工办理退休手续后 ...
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条规定给与补偿；9.2 污水处理费单价调整每年 月乙方可根据能源、原材料人员工资的变动以及由于政策法规的变更影响计算第二年污水处理成本，若有必要可以向 备件的厂商名单。10.5 保证期 10.5.1 缺陷责任期乙方应在移交日后 12 个月内，承担全厂设备和设施非正常损坏的保修责任，乙方在收到该通知后， ...
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社会保险费、住房公积金及个人自行缴纳的社会保险费；（十一）低保对象首次就业，12个月内所取得的收入；（十二）水库移民后期扶持资金；（十三）经民政部门确认 ，其收入按我市最低工资标准计算。（六）种植业、养殖业、捕捞业，按扣除成本后的实际收入计算。（七）出租车司机、三轮车工人按该行业平均收入计算。第十五条 ...
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的全部家庭成员的全部货币收入或实物收入。包括：（一）工资、奖金、津贴、补贴、一次性安置费、经济补偿金和其他劳动收入；（二）离退休金、基本养老金、基本生活费、 仍视为家庭抚养人口。（十一）家庭人均收入以共同生活的家庭成员全部货币收入和实物收入为基数，按照上六个月的平均数额计算。（十二）社区居委会、街道和 ...
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