合同或者劳动合同因期限届满而终止时，劳动者男性四十五周岁以上，女性四十周岁以上，且连续工龄满十五年以上的；（三）法律、法规有特殊规定的。第十条 、县劳动行政部门。第四章集体合同第三十条集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商 ...
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特区)干部人事制度改革，保障大学本科、专科、中专毕业生(以下统称毕业生，不含硕士以上学位的研究生)能够在国家计划和社会需要的前提下自主择业、合理流动，保障企事业 》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条合同制管理的毕业生其工龄计算办法是：把本次执行合同的实际时间与履行过的历次合同的起止时间合并 ...
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的（含５年），试用期不超过３个月；劳动合同期限５年以上的，试用期不超过６个月。第十七条职工有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：（一） 必须严格按照国家和省有关规定，做好女职工和未成年工的特殊保护。第七章工时和休假第四十九条外商投资企业职工实行每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过 ...
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、教｜｜｜｜１｜教学人员工资｜员以及见习期教学人员的工资（包括基础工资、职务工资、工龄津贴，｜｜｜｜｜｜以及国家规定的地区生活费补贴，下同）。｜｜－｜－－ 供水锅炉和牲畜等费用，以及单价虽然不满５０元，但耐用期在一｜｜｜｜｜｜年以上的大批同类物品和其他列入固定资产目录的财产属同品种、规｜｜｜｜｜｜格、 ...
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》规定的程序执行。被聘职工胜诉的，可以由劳动部门直接办理被聘职工的调转手续，其工龄连续计算。第十三条我市企业与外商合办中外合资经营、合作经营企业后，原企业职工未被 岁以上）的职工，可签订长期合同，也可以签订到退休年龄。第十九条合同的期限在一年以上的，试用期最长的不超过六个月；合同期限不足一年的，试用期 ...
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无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄１０年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定 （1）条第十五条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。具体办法由自治区劳动人事厅会同有关 ...
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队员体能测试标准和体检要求； （二）专职消防文员应具有大专以上学历，年龄在20周岁以上30周岁以下； （三）退役士兵和具有消防行业灭火救援技能等级 的高危险性职业相适应。 单位专职消防人员的工资福利不低于本单位同等学历、同等工龄一线生产职工享有的平均待遇。 对参加火灾扑救和应急救援工作的专职消防人员 ...
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劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同的管理工作。第四条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系必须订立 合同： (一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的； (二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的； (三) ...
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不满10年的为9个月，10年以上不满15年的为12个月，15年以上不满20年的为18个月，20年以上的为24个月。对患绝症和重病 休息期间，与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资待遇。(三)(一)、(二)项规定以外年龄(工龄)段的工作人员，由教育行政部门组织培训，培训期间发给原工资的70％，培训一年后 ...
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不满10年的为9个月，10年以上不满15年的为12个月，15年以上不满20年的为18个月，20年以上的为24个月。对患绝症和重病 休息期间，与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资待遇。(三)(一)、(二)项规定以外年龄(工龄)段的工作人员，由教育行政部门组织培训，培训期间发给原工资的70％，培训一年后 ...
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