负责本系统内下岗待工人员的再就业工作。各区县参照本办法执行。第二章发展劳动就业服务企业第三条凡经市就业办认定为安置下岗待工人员(含社会失业)而新办的劳动 下岗待工人员可先进行试用，试用期一般为3个月，试用期内由原单位保留其劳动关系并支付待工生活补贴。第九条鼓励企业组织下岗待工人员进行劳务输出、余缺调剂 ...
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城乡社会保障体系，进一步扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平；努力构建和谐稳定的劳动关系，更好地维护劳动者的合法权益；加快推进职业技能培训工作，为建设 总造价的一定比例参保缴费，商贸、餐饮、住宿等行业以定额、定员、定保期的“三定”方式参加工伤保险，提高农民工参保覆盖率。进一步加强工伤认定工作，规范 ...
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工伤保险费，列入工程项目施工承包合同。对总承包施工企业考核实行费率浮动，具体办法另定。工程招投标时，建设单位应当将建设工程项目应缴的工伤保险费一次性缴纳 患职业病后，与其签订劳动合同或形成事实劳动关系的施工企业应当承担工伤保险责任，及时采取措施救治职工，并按规定向劳动保障部门申报工伤认定和伤残等级鉴定 ...
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待遇和特困居民医疗救助待遇。于当年8月21日以后认定的特困人员，按《沈阳市城镇居民基本医疗保险试行办法实施细则》（沈劳社发[2007]44号）第十二条 就业后，以职工或灵活就业人员身份参加城镇职工基本医疗保险时，终止居民医疗保险关系，自缴费次月起按现行职工医疗保险政策规定享受医疗保险待遇。自终止居民 ...
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统筹考虑同一地区新老被征地农民就业培训和社会保障问题。二、对象范围和认定程序（一）对象范围。解决被征地农民的就业培训和社会保障问题，要 被征地农民就业培训和社会保障工作正常运行。各地应根据本实施意见，结合当地实际，制定具体实施办法。 河南省劳动保障厅河南省国土资源厅河南省财政厅二○○八年十一月二十六日...
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视情况先对“单位缴费基数“予以暂定，再组织力量到参保单位对缴费基数进行现场审核认定。 (三)为有效整合资源、提高工作效率，同一个年度内拟安排进行社会保险专项审计或 缴费基数；对于申报数超过此标准的，要求单位提供统计及计算依据。 (三)保留劳动关系、未从单位领取薪酬人员缴费基数的申报。区分两种情况，一是 ...
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管理与监督，提高内控执行力，确保社会保险基金安全，根据劳动保障部《社会保险经办机构内部控制暂行办法》，结合我省实际，我厅制定了《广东省社会保险经办机构内部 部门、基金财务部门与稽核内审部门的单位分管领导原则上不得同一人；保险关系部门和待遇(包括养老、工伤、医疗、失业、生育保险，下同)核发部门的单位分管 ...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《条例》、《办法》及国家和我省配套政策执行。三、各统筹地区 ，体现党和政府对事业单位、民间组织职工的关心，是建立和谐社会的重大举措，关系到广大事业单位、民间组织职工的切身利益。这项工作涉及面广，政策性强，时间紧， ...
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和社会保障局、市财政局认定依据法律法规破产的企业（以下简称“计划外破产企业”），以及按照《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》退出市场的困难企业 中心，享受有关政策。企业可以同不符合上述条件的7至10级伤残职工解除劳动关系，按规定支付安置费或经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（ ...
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的资格条件。符合上述条件的企业，按照《深圳市人民政府批转市劳动局关于进一步理顺市区劳动管理事权划分关系意见的通知》（深府〔2002〕200号）关于市、区劳动 将结果通过招调员工系统答复申请企业。3．符合《实施办法》第二十五条规定的企业的审核认定。市劳动保障局劳动力资源管理处、区劳动局计调科通过招调员工 ...
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