高技能人才技术职务级别、薪酬制度和津贴制度等，推动高技能人才的待遇与其他高层次人才待遇接轨。积极开展职业技能竞赛和岗位练兵活动。加强与国内外技能人才的 有关规定，加强对劳动工时、休息休假、工资、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动定额、职业安全卫生等劳动标准体系的研究，完善劳动工时、休息休假制度以及女 ...
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“动漫之都”。加快教育、卫生、体育等产业发展。鼓励兴办民办高校、各层次的民办教育培训机构，鼓励兴办外资、合资和民资医疗机构，高起点规划建设 的中青年专家、劳动模范等荣誉称号和享受政府津贴，破格申报评审相应专业技术职务。对符合市政府办公厅《转发市财政局关于杭州市企业特殊贡献人才专项资金管理办法的通知》( ...
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承担监护责任，帮助残疾人增强自立能力。第七条残疾人的特殊教育经费投入，应当本着特殊扶助的原则予以照顾，确保特殊教育与普通教育同步发展。第八条各级各类学校 ，并在特教岗位上退休的教师，特教津贴计入本人退休金。第十二条各级人民政府及其卫生、民政部门和残疾人联合会应当组织和指导城乡社区服务网、医疗预防保健网 ...
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措施，根据国家和省确定的重点项目，做好当地残疾人的康复医疗工作。第十二条 县级以上卫生行政部门应当有计划地培训残疾人康复专业医务人员，逐步在二级以上 年平均工资标准计算缴纳。对国家分配的各种专业的残疾毕业生，只要专业对口，岗位适宜，有关单位应予接收。第二十八条 各级人民政府应当鼓励和支持民政部门、劳动 ...
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：土地，房屋及建筑物，通用设备，交通运输设备，监控、侦察、警务设备，医疗、卫生设备和其他固定资产。监狱固定资产不计提折旧。固定资产的盘盈、盘亏或毁损 说明和财务情况分析说明。报表编制技术说明主要包括：采用的主要会计处理方法，特殊事项的会计处理方法，会计处理方法的变更情况、变更原因、以及对财务收支情况 ...
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年节等法定休假日及女职工特殊休息日的标准，不能实行标准工时的职工休息休假等；(五)保险福利：保险包括依法参加的职工养老、医疗、工伤、生育、失业的各项 的使用，企业集体福利设施的修建，职工文化体育活动经费来源，职工补贴、津贴及女职工卫生费用的标准，困难职工救济，职工疗养、休养标准，职工遗属、供养人员待遇 ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。用工形式，由企业 因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤、致病的，医疗期间停发工资和各种津贴、补贴，医疗费和生活费自理。劳动合同制工人退休后，被判刑或劳动教养 ...
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（二）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）职工无正当理由，连续十五天以上擅自离开本岗位，而自动离职的；（四） 职工工资水平不得低于劳动部门提供的本地区同行业国营企业职工平均工资水平的百分之二十；奖励、津贴不得低于有关规定标准。第二十一条外商投资企业副总工程师以上高级管理人员的工资待遇， ...
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期间的待遇第二十二条劳动合同制工人的工资（含学徒津贴）和保险福利待遇，均应与本企业同工种、同岗位固定工人保持同等水平，其保险福利待遇低于固定工人的 的劳动合同制工人，在待业期间按《上海市国营企业职工待业保险实施办法》领取待业救济金和医疗补助费。关联法规：地方政府规章（1）条第五章退休养老期间的待遇第三 ...
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工资计划与经济效益挂钩按比例浮动的增长指标，以及补充自然减员指标，除国家另有特殊规定者外，统一实行劳动合同制。在《暂行规定》发布前已经实行劳动合同制的工人也 之间重新就业的，按原执行的标准工资额（机关事业单位含工龄津贴）就近套入现任工种（岗位）工资标准。重新就业的劳动合同制工人改变工种，累计工作时间满 ...
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