突出贡献的中青年专家和享受政府特殊津贴人员，组成科技顾问团，由市政府颁发聘书，参与政府的宏观经济决策，为我市经济发展提供智力服务。加大人才投资力度，实行 人事行政部门鉴证生效。鼓励引进的高层次人才以专利、发明、技术等要素参与分配，分配比例最高可达到35％。鼓励出国留学人员来本市创业。留学人员来本市投资 ...
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给予一定的奖励。 第十四条鼓励高层次人才以专利、发明等科技成果作为要素参与分配，分配比例由受益单位和本人协商确定。高层次人才将本人科技成果转让给本市企事业单位的，可实行一次性买断、分期支付、利润提成、作价入股等收益分配方式。高层次人才拥有经省科技部门认定的高新技术成果，可作为无形资产参与转化 ...
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地县以上人民政府组织划定，并报省林业主管部门批准。 二、加快劳动、人事和分配制度改革取消国有林场固定用工和自然增长招工制度，根据生产经营需要确定劳动用工数量 与林场经济效益挂起钩来，建立以按劳分配为主体、多种生产要素参与分配、多种分配形式共存的分配制度。使工资收入向生产第一线倾斜，向生产和经营能手倾斜 ...
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分配，积极探索劳动、资本、技术、管理和科技成果等生产要素参与分配的有效形式和具体办法，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才、关键岗位倾斜的 计划生育技术服务专家队伍。2005年底前，各州、县要组建计划生育技术服务专家队伍，参与从事计划生育技术服务机构的评审、计划生育技术服务人员的考试和考核、指导病残儿 ...
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管理的新办法，总结改革经验，积极探索事业单位人事制度改革与管理体制、编制、分配、财政、社会保障等方面改革相衔接的具体办法，总结对事业单位实行分类管理的 有条件的要实行人事代理。三是积极探索内部分配制度改革。建立以贡献、绩效为主的分配制度，积极探索生产要素参与分配的实现形式。试行档案工资与实际工资相分离 ...
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》）中，共有906家企业被列入业绩核查名单。目前，2008年输美纺织品第一次业绩分配中业绩审核工作已基本完成。现将有关问题通知如下： 一、附件1为前阶段业绩核查 出口管理办法》，凡设限地区业绩为零，则企业不具备该类别分配资格，其非设限地区业绩不参与计算可申请数量。因此附件1中，凡设限地区业绩已归零企业 ...
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规范和保护合理收入，现将股份制、股份合作制企业资本、技术等生产要素与收益分配有关问题通知如下：一、根据国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见 免征个人所得税；超过部分按20%的比例税率征收个人所得税 。企业以增资扩股形式分配给职工的股息、红利不征收个人所得税。 五、股金分红和各种股权一律平等 ...
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核实包干指标，落实包干节余，防止将未完工程投资作为包干节余参与分配，审查包干节余分配是否合规。 (八)从工期、工程质量、造价、新增生产能力、预测 费标准，施工合同签订等。 ?第七条施工期审计 (一)审查更改工程管理制度的分配与有效； (二)审查施工过程中质量监督措施的健全有效； (三)检查是否有计划外 ...
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称事业单位财务审计，是指煤炭内部审计机构依法对事业单位预算、收入、支出、结余及其分配、专用基金、资产、负债情况进行的审计监督。其目的是，保证煤炭事业单位预算的 二）经营结余是否单独列示；（三）结余资金分配前是否对不参与分配部分加以扣除，应分配部分是否按规定进行分配；（四）结余额是否在会计报表上正确列示 ...
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社会主义市场经济和高新技术产业发展的技术创新体系。建立以企业为主、各类科技企业积极参与、产学研相结合的技术开发体系；以科技咨询、科技服务为主的社会化服务体系 配置科技资源，明确产权主体，积极探索投资主体多元化和资本、技术等生产要素参与分配的有效实现形式。三、实施办法(一)全市科研机构改革分两批实施1 ...
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