为劳动群众集体共有的资产按下列方式处置：1、出资主体明确、产权清晰的，可以将产权记在在职职工和离退休人员名下。职工在职期间作为分红依据，退休时产权归 履行的有关内容，协商不一致的，可依法解除劳动合同，并支付解除劳动合同职工经济补偿金。(九)对长期亏损、资不抵债、扭亏无望且难以实施兼并的城镇集体企业，可 ...
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原企业同时与其解除劳动合同。符合劳动法律法规规定的，企业应当依法向下岗职工支付经济补偿金，并妥善解决好与下岗职工的其它债权债务问题。(五)进一步完善“三条保障线 或因生产状况欠佳，确实无力缴纳养老保险费的企业，经社会保险机构批准，可以缓缴，但要作出补缴计划，限期补缴；对于既欠缴养老保险费又欠发养老金的 ...
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休息休假权利和生产工作任务的完成。企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，但必须按照《劳动法》第四十一条规定执行，并按该法第 其按规定时间补发劳动者全额工资报酬，并加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。 五、要落实安全生产、劳动保护措施，保证企业职工人身安全和身心健康。外资企业要 ...
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改制企业)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业保险金的 违法典型事例，要协同新闻部门公开曝光，并严肃处理。第三十八条个人因缴纳失业保险费问题或者因享受失业保险待遇与单位发生争议的，可以向单位所在地的 ...
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领域有序退出，力争“十五”期间用三年时间全面完成国有企业改制改组。企业的产权可以全部或部分竞价转让或协议转让给境内外法人和自然人，也可转让给本企业职工 企业改组为股份合作制企业。在改组中，经职工同意，可将职工解除劳动关系的经济补偿金或安置费折算成职工个人股留在企业；原企业结余的工资基金和福利基金量化为 ...
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领域有序退出，力争“十五”期间用三年时间全面完成国有企业改制改组。企业的产权可以全部或部分竞价转让或协议转让给境内外法人和自然人，也可转让给本企业职工 企业改组为股份合作制企业。在改组中，经职工同意，可将职工解除劳动关系的经济补偿金或安置费折算成职工个人股留在企业；原企业结余的工资基金和福利基金量化为 ...
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改制企业)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业保险金的 违法典型事例，要协同新闻部门公开曝光，并严肃处理。第三十八条个人因缴纳失业保险费问题或者因享受失业保险待遇与单位发生争议的，可以向单位所在地的 ...
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的经济实体)上岗的职工均应与原企业解除劳动关系，原企业应按规定支付经济补偿金或安置费；对到改制后的企业工作的职工，企业应与职工重新签订劳动合同 社会保险费的“协保”人员，自谋职业或在新的用人单位重新就业后，可以不再缴纳社会保险费，也可以补交社会保险费差额。分期缴纳社会保险费的“协保”人员提出解除“协保 ...
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职工，有关部门和单位要做好基本生活保障和再就业工作。除因单位撤销、解散、破产，应尽量避免残疾职工失业，解除劳动合同时其经济补偿金或生活困难补助应 ，并实行挂号、交费、化验、取药四优先。第十二条残疾人凭残疾人证可以免费进入博物馆、纪念馆、科技馆、美术馆、展览馆、体育馆(场)、文化馆(室)、青少年活动中心 ...
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待遇；(二)政府、政府部门及有关单位对工作、学习优秀者颁发的非报酬性奖励；(三)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家、本省和本市规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；(四)丧葬补助费、抚恤金；(五)人身伤害赔偿中生活费以外的部分；(六)经省、市民政部门确认的其他特殊收入。?家庭成员向 ...
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