以备查验。第十一条任何单位和个人不得向未取得暂住证的暂住人口出租房屋或者提供生产经营场所。第十二条凡雇佣留宿暂住人口的用人单位、外来成建制务工单位负责人 出租房屋的管理，并依法监督检查。第十五条房屋租赁的出租人和承租人应当签订书面租赁合同，必须遵守国家和自治区有关房屋租赁管理的法律、法规和规章。第十六 ...
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七条 工会组织或者职工代表依法向用人单位书面提出工资集体协商要求的，用人单位不得拒绝。第八条 劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定的日期和标准支付工资 拒不改正的，不得招用新的劳动者。第三十一条 用人单位未以货币形式支付劳动者工资的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期不改正的，按照受侵害的 ...
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单位自身特点的人事管理制度，加强对事业单位聘用制的规范化管理，保障用人单位和职工的合法权益，增强事业单位的生机和活力，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发 应当提前三十日以书面形式通知聘用单位。第三十二条有下列情况之一的，受聘人员可以随时提出解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)聘用单位未按照聘用 ...
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许可证》或者《人才中介服务许可证》(以下统称《许可证》)；对不符合条件的应当书面说明理由。劳动力市场主管部门设立的公共劳动力中介服务机构，应当经同级人民政府批准后 十六条用人单位应当与录用人员依法签订劳动或者聘用合同，并按照规定办理社会保险手续。第五章 法律责任第三十七条违反本条例第十条规定，未取得《 ...
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事实劳动关系的，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同。2.下岗职工分流到本企业自办并具有独立法人资格的经济实体的，原 社会保障、财政部门要切实做好“三条保障线”的衔接工作。终止、解除劳动关系的下岗职工，由本人提出书面申请，经审查符合城镇居民最低生活保障条件的，各地要将其 ...
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劳动者，也可通过其他方式招用。用人单位委托职业介绍机构招用时，应出具书面委托书。第九条 用人单位不得招用下列劳动者：(一)未满十六周岁的；(二)未 保证金(押金)等费用，不得扣留各种身份证件。第十三条 用人单位与劳动者建立劳动关系的，必须依法订立书面劳动合同，明确双方的权利与义务。第三章 职业介绍机构 ...
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以下资料：(1)安置下岗职工花名册；(2)下岗职工的《就业登记证》；(3)用人单位与下岗职工签订的劳动合同；(4)社会保险经办机构出具的缴纳社会保险的证明。2 税收政策'印章。《就业登记证》交还企业或个人妥善保管。3.加强基础管理。劳动、财政、地税、工商部门分别将失业人员、下岗职工的《就业登记证》号码 ...
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纳入基本养老保险覆盖范围。第三条 个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。第四条 )×50％。第二十八条 用人单位未按规定为个人办理基本养老保险，不缴、漏缴或者少缴基本养老保险费的，经市劳动保障行政部门确认劳动保障争议仲裁机构裁决或 ...
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(押金)等费用，不得扣留各种身份证件。第十三条用人单位与劳动者建立劳动关系的，必须依法订立书面劳动合同，明确双方的权利与义务。第三章职业介绍 洽谈；(四)收集、发布劳动力供需信息，为劳动力供需双方提供劳动法规、政策咨询；(五)指导依法签订劳动合同。各级人民政府开办的公共职业介绍机构，应当开设专门服务 ...
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治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，但用人单位、职工亲属或个人应在7日内到经办 致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给 ...
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