劳动者在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,要为农民工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险 费用。要切实解决好拖欠和克扣农民工工资问题。用人单位必须以法定货币形式支付农民工的工资。标准不得低于我市企业的最低工资标准。要重点解决建筑施工企业 ...
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办公厅《关于贯彻＜外商投资企业劳动管理规定＞有关问题的复函》（劳办发［１９９５］１６３号，以下简称《复函》）中所指“被企业终止劳动合同的中方职工”，是指劳动 二、《复函》中所指“对成建制划转到合资、合作企业，并在合资、合作企业签订了劳动合同的中方职工”，是指中方合资、合作单位安排到合资、合作企业的职工 ...
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：国务院行政法规（3）条第三十一条本实施细则所称职工，含经劳动行政部门批准招用，并签订劳动合同的国营企业的临时工、季节工、农民轮换工。第三十二条劳动争议仲裁委员会 规则，由省劳动人事厅会商省总工会制定。第三十三条本实施细则应用中的有关问题，由省劳动人事厅负责解释。第三十四条本实施细则自发布之日起施行。...
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现予颁发实施。执行本规定，劳动部门应主动与公安部门相互配合，密切合作，发现问题请及时报告劳动部。各省、自治区、直辖市劳动部门须在每年年终将执行情况报劳动部。台 十四条用人单位和受聘雇者须按照国家颁布的有关劳动合同管理规定签订劳动合同。劳动合同应明确规定双方的权利、义务，合同的期限、变更、终止，解除劳动 ...
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在禁忌岗位上招用女工等违法行为。２．企业按照有关规定与职工签订劳动合同情况。３．企业的工资水平及发放情况，有无克扣、拖欠职工工资等侵害职工经济利益 劳动用工大检查工作进行认真总结，对企业劳动管理中存在的问题认真研究处理。对模范遵守劳动法律、法规、保障职工合法权益的企业给予宣传表彰，对严重违法乱纪、影响 ...
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省属停产国有企业下岗职工经济补偿金补助办法》印发你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时向我们反映。附件：云南省省属停产国有企业下岗职工经济补偿金补助暂行办法 。同时，企业与下岗职工正式办理解除或终止劳动合同的手续和经协商一致签订的续缴社会保险费协议，已报经省劳动和社会保障部门认可。三、经济补偿金的 ...
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发动企业、街道和基层就业服务机构认真进行调查摸底。了解并掌握《再就业工程》实施对象的基本情况和求职中存在的问题，重点是失业６个月以上有求职要求的失业 、鼓励用人单位招用失业职工和富余职工。凡招用失业职工并签订一年以上劳动合同的，可将其应享受的失业救济金作为工资性补贴，一次性付给用人单位。凡招用富余职工 ...
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保障、离退休人员按时足额发放离退休费情况、下岗职工的再就业安置和培训情况、劳动合同的签订情况、招用外地来京务工人员的情况作为重点。凡有一项达不到法律 劳动保障年检及时发现用人单位在劳动保障工作中可能出现的问题和隐患。因此，用人单位除如实填写“劳动保障年检证书”，按京劳监发３１８号文件要求提供所需材料 ...
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社会保障部门要正确运用改革开放２０年来积累起来的成功经验，抓住历史机遇，切实解决好前进中的问题和矛盾，推动劳动和社会保障事业发展再上一个新台阶。（ 。重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到１９９９年底，使城镇８０％以上的私营企业和有雇工的个体工商户实行劳动合同制度；到２０００年，力争使适用《 ...
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，由于我国就业形势严峻，安全生产局面被动，职业培训基础薄弱等一系列问题，劳动领域妇女发展的工作任务十分艰巨和繁重。各级劳动部门一定要认真贯彻实施《纲要》， 力度１．切实保护女职工合法权益，必须实现劳动关系的法制化。到１９９６年底，各类企业都要同与之形成劳动关系的女职工签订劳动合同，明确女职工各项劳动 ...
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