分类评价范围。第二十条证券公司应当将证券经纪人的执业行为纳入公司合规管理范围，并建立科学合理的证券经纪人绩效考核制度，将证券经纪人执业行为的合规性纳入其 违反规定或者因管理不善导致证券经纪人违法违规、客户大量投诉、出现重大纠纷、不稳定事件的证券公司，可以要求其提高经纪业务风险资本准备计算比例和有关证券 ...
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在制定和实施城乡规划时进一步重视社会公正和改善民生。要有效配置公共资源，合理安排城市基础设施和公共服务设施，改善人居环境，方便群众生活。要关注中低收入阶层 纳入指标体系，定量、定性分析执行情况。各地要按照要求，认真做好城乡规划效能监察绩效考核工作。3．在《城乡规划法》实施一年左右时，与全国人大联合开展 ...
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信息员的专业素质和责任意识，提升监督网络运行效能。本着积极稳妥、企业自愿、合理布局的原则，抓好农村药品供应网络建设，鼓励药品批发企业向农村医疗机构发展 考核指标体系和项目数据库。要结合本地、本部门实际研究制定工作目标任务推进情况和绩效考核评估体系，建立重点项目数据库，设立工作台账，倒排时间表，强化评估 ...
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年，全市基本建成比较完善的城市社区卫生服务体系。具体目标：社区卫生服务机构设置合理，服务功能健全，人员素质较高，运行机制科学，监督管理规范，居民可以在社区 实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励；对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。 ...
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提升监督网络运行效能。着力抓好农村药品供应网络建设，本着积极稳妥、企业自愿、合理布局的原则，鼓励药品批发企业向农村医疗机构发展集中配送业务，鼓励药品连锁 指标体系和项目数据库。要结合本地、本部门实际研究制定工作目标任务推进情况和绩效考核评估体系，建立重点项目数据库，设立工作台账，倒排时间表，强化评估 ...
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定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等办法。对工作绩效优异的人员要予以奖励，对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系 ，使群众看病难、看病贵问题得到基本解决；有利于帮助参加基本医疗保险的职工合理利用卫生服务，保障医疗保险制度持久稳定运行；有利于加强社会主义精神文明建设，密切党群、 ...
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推行社区卫生服务人员聘用制度，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。实行多种选拔任用方法，择优选聘社区卫生服务中心主任。通过公开 收入分配办法，建立与服务数量、工作质量和群众满意度相挂钩的分配制度。合理确定工资总额增长幅度，采取有效措施保障社区卫生服务机构按时足额发放工作人员工资 ...
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街道办事处或3－5万居民规划设置一所公立的社区卫生服务中心，中心覆盖不到的以社区卫生服务站为补充，使居民从居住地步行15分钟能够到达社区卫生 人才进社区的工作制度。--建立社区与医院、预防保健机构的合理分工、密切协作的工作机制。--完善绩效考核机制，实行政府购买公共卫生服务制度。--积极推行医疗保险进 ...
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实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励，对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系 （十）积极发挥中医药的优势和作用。加强社区卫生服务机构中医药服务能力建设，合理配备中医药专业技术人员，推广和应用适宜的中医药技术。充分利用中医药资源，注重发挥 ...
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事项，应当事先由相关事项的主管职能部门充分征求、听取广大纳税人的意见和建议，并进行合理的调整、修改和完善后，再按照临时性办税公开事项的公开程序正式向纳税人公布。第 属实的每次扣2分。（三）档次评定。绩效考核结果评定分为优秀（在90分以上的）、达标（70－90分）、不达标（低于70分）。档次评定先由考核 ...
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