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1年以上不满2年的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以 保障行政部门培训合格的专职人员;(四)有50000元以上的注册资金;(五)法律、法规规定的其他条件。第二十三条在本市行政区域内设立职业介绍机构,必须先向市 ...
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《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)的有关规定执行。新录用人员在试用期的其它福利待遇与文化部机关正式 取消考试资格、取消录用资格的处罚。对违反考试录用纪律的相关人员,按有关规定予以处罚。对上述人员中,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。第 ...
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录用。试用期内发现不符合条件的,企业可以解除劳动合同。第九条 有关招工方面的其他事项,按国务院国发(1986)77号《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的 ,双方必须严格执行。第二十一条 对合同制装卸工人,做到政治、生产、生活、工资待遇与固定职工一视同仁,关心他们的入党、入团、学习等方面的问题。第二十 ...
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规范文化部机关国家公务员录用工作,保障新录用的国家公务员的基本素质,根据国家有关规定,结合文化部实际情况,制定本暂行办法。第二条文化部机关录用国家公务员,贯彻公开 关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)的有关规定执行。新录用人员在试用期的其它福利待遇与文化部 ...
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的,外商投资企业可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能 签订劳动合同;原单位可就劳动合同的有关内容与外商投资企业订立劳务合同,明确职工的工资、福利、休假等有关待遇。第二十四条外商投资企业工会组织(没有建立工会组织的, ...
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法规的规定为工会组织开展活动提供必要的条件,并于每月15日前按照上月份企业职工工资总额的2%拨交工会经费,由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法 法规在雇用合同中约定。第十八条外商投资企业与劳动者在劳动合同中约定试用期的,按下列规定执行:(一)劳动合同期限1年以内的(含1年),试用期 ...
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合同年限;(四)政治素质、身体条件、文化程度;(五)工资福利待遇;(六)工作地点及其他需要规定或说明的事项。第五条招工基本条件:年令在十八 。第四章使用和管理第二十条港口企业录用合同制装卸工人后,应签订劳动合同,并注明试用期。劳动合同期限根据生产工作需要确定,合同期满即终止合同。续订合同要在双方同意的 ...
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,然后向区、县劳动局办理录用手续。第七条企业招用劳动合同制工人,应当规定式用期。试用期为三至六个月,由企业根据不同工种具体确定。第八条对 缴纳;未实行退休费统筹的单位,按劳动合同制工人人数比照上一年度全市劳动合同制工人平均工资的百分之十六缴纳,由企业所在地退休费统筹机构委托企业开户银行代为扣缴,并转入 ...
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年以上的,试用期不得超过6个月。第七条用人单位与下列劳动者订立劳动合同,不得约定试用期:(一)本单位原固定工;(二)再次就业未改变劳动岗位(工种)的;( 承受能力,每月补贴的标准为本人工资总额的7-9%,所需资金计入成本。第十六条劳动者患病或非因工负伤,用人单位应按国家规定给予一定的医疗期。医疗期满后 ...
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;(二)岗位名称和等级;(三)岗位职责;(四)岗位纪律;(五)岗位工作条件;(六)工资福利待遇和社会保障;(七)变更、顺延、续订、终止和解除合同的条件;(八) 哺乳期内的;(五)法律、行政法规规定的其他情形。第四十八条 有下列情形之一的,文职人员可以解除聘用合同:(一)在试用期内的;(二)依法服现役的 ...
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