安全操作、 自救互救以及应急处置所需的知识和技能。严格新工艺、新技术或新设备、新材料操作使用人员安全培训，强化各类从业人员岗前、岗中、转岗安全教育，未经安全 培训教育考核合格不得上岗作业，单位主要负责人2015年年底前必须具备相关行业规定的专业知识，安全管理人员取得注册安全工程师资格的比例不低于 ...
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陆续复工，开工前，各施工企业和监理单位必须对施工现场进行一次全面的安全检查，符合安全要求的，方可开工。同时针对外来劳力大量进入 施工现场，新进工人和转岗人员增多的实际情况，要区别层次，突出重点，采取多种方式加强培训。重新开工前，施工企业和项目部还必须对所有作业人员进行一次 有针对性的安全教育，上岗前 ...
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纳入编制管 理的教师，可参加省上组织的幼儿教师公开招聘考试，在同等条件下优先录用。对中小学因布局结构调整等原因需重新聘用的教师，可进行转岗培训，调整补充到幼 儿教师队伍。进一步加强高等师范院校、高等职业技术学院的学前教育专业建设，完善初中毕业起点五年制学前教育专科学历教师培养模式，注重提高学生的综合 ...
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八）督促企业强化职工安全培训。企业 主要负责人和安全生产管理人员必须按照规定参加培训并取得安全资格证书；从业人员必须全部经过培训合格后上岗，新员工上岗和转岗员工必须落实岗前安全操作 技能培训；特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法予以处罚。企业用工 ...
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决策程序，健全管理制度。建立完善对区域教育、学校、教师、学生评价体系和机制。 （九）深化教师制度改革。完善人事制度管理。严格教师准入制度，建立健全教师转岗、退出等机制。健全收入分配制度。推进对教师的分类指导和分类管理，健 全教师绩效考核与工资分配相挂钩的机制。建立义务教育段教师在县域内有序合理流动 ...
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引导面向基层卫生人才培养的医学教育改革，加强全科医学师资培养。（市卫生局、教育局、财政局负责）（2）安排200名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。（市卫生局负责）（3）巩固和完善三级医院与县级医院长期对口协作关系。加强县级医院医疗卫生人才培养，安排30名县级医院骨干人员到三级医院进修学习 ...
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引导面向基层卫生人才培养的医学教育改革，加强全科医学师资培养。（市卫生局、教育局、财政局负责）（2）安排200名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。（市卫生局负责）（3）巩固和完善三级医院与县级医院长期对口协作关系。加强县级医院医疗卫生人才培养，安排30名县级医院骨干人员到三级医院进修学习 ...
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一）任期经济责任审计。即领导干部任职五年以上的，原则上安排一次对其任职期间履行经济责任情况的审计。（二）离任经济责任审计。即对领导干部因调任、转任、转岗、免职、辞职、退休等原因，在离开现职岗位前，对其任职期间履行经济责任情况的审计。未经审计，不得办理离任手续。（三）对领导干部因触犯刑法被追究责任的， ...
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一）任期经济责任审计。即领导干部任职五年以上的，原则上安排一次对其任职期间履行经济责任情况的审计。（二）离任经济责任审计。即对领导干部因调任、转任、转岗、免职、辞职、退休等原因，在离开现职岗位前，对其任职期间履行经济责任情况的审计。未经审计，不得办理离任手续。（三）对领导干部因触犯刑法被追究责任的， ...
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培训信息等中介服务。各类企业要把农民工培训纳入职 工教育培训计划，确保农民工享受和其他在岗职工同等培训待遇，重点加强农民工岗前培训、在岗技能提升培训和转岗培训。鼓励企业选送农民工参加脱产、半脱产 的技能培训和职业教育，推动技术工人特别是高级技工的技能提升培训。鼓励企业和行业组织农民工参加职业技能竞赛 ...
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