批准的以外，一律不准在各类企业中担任职务。已经担任企业职务的，必须立即辞职；否则，必须辞去党政机关职务。在职干部、职工一律不许停薪留职去经商、办企业。 。对违反规定的，要严肃处理。非法所得，一律没收。 六、党政机关及所属编制序列的事业单位及其干部开办的企业停办以后，应由直接批准的业务主管部门负责清理 ...
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处理决定不服。1．具体投诉请求：公务员对涉及本人的有关人事处理不服、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服。2．法定途径： 移动界桩的行为区划地名48故意损毁或者擅自移动其他行政区域界线标志物的行为49擅自编制行政区域界线详图的行为50绘制的地图的行政区域界线画法与行政区域界线详图画法 ...
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老区、民族地区、边疆地区和贫困地区的财力支持。严格控制行政事业单位机构编制，“十二五”期间中央和地方机构编制总量只减不增，减少领导职数，降低行政成本。坚决 、弄虚作假等行为，通过抽查、核查，及时纠正，严肃处理。继续规范领导干部离职、辞职或退（离）休后的个人从业行为，严格按照有关程序、条件和要求办理兼职 ...
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.1.18 34 关于调整使用不当、不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法 人事部 1990.4.14 35 全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定 人事部 1990.9.8 36 企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定 人事部 1990.11.10 37 干部调配工作规定 ...
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关系，依编定岗，按编定人的原则，对行政机构和事业单位机构名称、隶属关系、编制数额、在岗人员、编制使用情况、财政“吃空饷”情况和行政单位人员在事业单位兼 建议，采取诫免谈话，责令限期改正、责令书面检查、责令公开道歉、通报批评、责令辞职、建议免职等方式，对部门行政首长予以问责。(二)健全首问责任制和限时办 ...
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被授予劳动模范、先进工作者等文件材料，职工录用、转正、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料，职工承租、购置本单位住房的合同、 ;企业、事业单位根据各级档案行政管理部门统一安排参照执行。 机关档案工作部门和各级档案行政管理部门要履行各自义务，各司其职，有机结合。《规定》明确要求：编制 ...
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。《广东省职业介绍管理条例》颁布后，各地对落实政府办公益性职业介绍机构人员编制和经费、加强劳动力建设等问题措施不到位，执法情况不理想，需要加强。 制度改革实施方案》、《广东省深化国有企业人事制度改革实施方案》《广东省深化事业单位人事制度改革实施方案》(粤办发(2001)9号)，依据国家颁布的法律、规章 ...
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、新兴技术和产业的开发上。 三、抓紧编制科技发展规划，促进经济、科技、社会的协调发展。科学技术的进步是长期的、全局性的事业，必须要有一个比较全面的、系统的 的专业技术人员，本单位不能发挥其作用而又压着不放的，本人可以提出辞职，由干部调配部门本着专业对口，流向合理的原则加以安排，工龄不中断，工资待遇不变 ...
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、事业单位高级工以上任职资格的审核(三)备案1项12、公务员辞职、辞退的备案十四、劳动和社会保障局(共22项)(一)审批15项1、企业跨县招用农村 秘密级)出境许可3、国家秘密载体复制许可三十五、机构编制委员会办公室(共1项)(一)审核1项1、事业单位法人登记三十六、人民防空办公室(共4项)(一)审批 ...
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运作的事业单位。管理中心在各市区、开发区设立分支机构。管理中心与其分支机构实行统一的规章制度，进行统一核算。第九条管理中心履行下列职责：(一)编制住房公积金 向管理中心申请办理账户转移手续。第二十九条管理中心设立集中托管户，职工辞职、下岗等与单位脱离劳动关系的，其住房公积金个人账户转入管理中心集中托管 ...
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