培训重点是城乡规划、小城镇建设、城市基础设施建设融资、建筑市场管理、房地产市场管理、住房公积金管理、城市生态环境治理和可持续发展、历史文化名城保护等 “对一些重要培训项目，由中央财政提供支持”的规定，建设部要积极争取中央财政预算资金，专项用于西部地区建设系统人才开发工作。西部地区各级建设行政主管部门也 ...
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地区和东北地区等老工业基地培养引进各类建设人才。(十四)加强建设行业人才市场建设。研究制定建设行业人才市场运行管理制度，努力构建布局合理、网络健全、服务 经营、统一开放的建设行业人才市场体系。调整修改限制专业技术人员在不同地区、不同单位之间正常流动的政策规定，促进各类建设人才合理流动。以建设部人力资源 ...
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的财务政策，证券公司有关呆账损失经批准可在税前核销；积极支持证券公司按规定申报汇总（合并）缴纳企业所得税，按照工效挂钩原则确定员工工资待遇；证券公司电子 市场风险处置机制。公安、司法、工商等部门要切实加大力度打击各种危害资本市场管理秩序的违法犯罪行为，妥善处理各种投资纠纷，维护投资者合法权益。各镇区、 ...
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资源的基础性作用，发展和完善企业经营管理人才市场和高层次人才专业市场，建立六大行业高层次人才信息库，实现人才市场的高层次人才信息与行业共享，开展网上 ，享受优惠的创业贷款。留学回国人员创办企业，可享受我省引进海外高层次留学人员规定的有关财税优惠政策。继续办好我省各类高新技术开发区以及其他创业基地，为高 ...
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的中青年学术、技术带头人，１０００名在省内处于领先水平的中青年学术、技术拔尖人才，１００００名在学科、专业领域有所突破、有所专长的高层次专业技术骨干后备 办法。继续加强人事法规建设，尽快制定《山西省事业单位聘用制管理办法》和《山西省人才市场管理暂行规定》等法规，建立完善人事争议仲裁机构和制度，保障各类 ...
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机构，要尝试开展毕毕业生和用人单位进行双向选择提供参考。七、认真执行有关规定，进一步规范高校毕业生就业接收工作。要完善高校毕业生就业接收制度，对现行的高校 ，协助用人单位做好高校毕业生接收工作，及时、便捷地为毕业生办理报到、落户手续。要严格执行人才市场管理的各项法规，加强对以招聘高校毕业生为主要内容的 ...
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资源配置市场化程度明显提高，逐步建立有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的有效机制，人才市场体系和人才管理的政策法规日趋完善，人才成长环境进一步优化；地区、产业间 产业年节约或新增利税达100万元以上的，可根据省政府有关规定给予奖励。（七）全面引入竞争机制，进一步发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用。 ...
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，注重加强工商所长培训。5.开展紧缺人才能力建设培训，推进紧缺人才队伍建设。围绕工商行政管理新职能和市场监管特点对人才队伍能力素质的迫切需求，重点加强反 向广大干部推荐学习书目。（六）完善干部学习培训激励约束制度。严格执行任职培训规定，县处级以上领导干部应在提任后1年内完成培训任务；没有参加初任培训或 ...
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，注重加强工商所长培训。5.开展紧缺人才能力建设培训，推进紧缺人才队伍建设。围绕工商行政管理新职能和市场监管特点对人才队伍能力素质的迫切需求，重点加强反 向广大干部推荐学习书目。（六）完善干部学习培训激励约束制度。严格执行任职培训规定，县处级以上领导干部应在提任后1年内完成培训任务；没有参加初任培训或 ...
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人才工作法制建设。研究制定企业管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才的培训和管理法规，以及人才市场管理、外籍专家来石工作等 工资、变相违反最低工资制度的行为。建立通畅的举报受理渠道，对违反最低工资规定的企业加大处罚力度。建立健全各级预防和解决企业拖欠职工尤其是农民工工资联席会议 ...
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