。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内单位与单位、单位与个人之间在人才流动中发生的下列争议：（一）履行聘用合同发生的争议；（二）调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包（不含企事业单位内部的租赁承包）发生的争议。第三条市、 ...
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的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二）招聘、解聘、辞退、离退休服务，以及相应合同的履行；（三）按照各级人民政府或者自治区人民政府有关部门的规定进行兼职、承包、领办企业、技术服务等活动。第五条进行 ...
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身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业单位发生的属于人事管理方面的争议 原因发生的人才流动争议。第九条对于下列案件不予受理：（一）已在聘用合同中订有发生争议后选择向人民法院起诉解决争议的；（二）已向人民法院提起 ...
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、条件和对象及其具体考核方式内容。用工单位的厂长（经理）同被招用者签订劳动合同，劳动行政部门凭双方签订的劳动合同书办理录用手续。十二、在进一步完善劳动合同制的 不得少于本人标准工资的７０％。８、未被聘用或组合的职工，允许辞职或停薪留职自谋职业。也可在本系统内调剂交流，在市劳务市场进行跨行业交流。９、因 ...
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购房职工，按国家规定的离退休年龄前的实际工作年限计算；（七）购房职工停薪留职、劳改、劳教期间，不计算购房工龄。在职职工购房工龄计算，截止一九九四年 和产权转移手续。第二十九条购房人分期付款的，售房单位和购房人双方应签定付款合同。购房人不是售房单位职工的，应当提供经济担保。分期付款的，应当在购房人付清 ...
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以上学历的职工，其在校按规定学制学习期间计算购房工龄。第二十一条购房职工停薪留职期间，不计算购房工龄。服刑、劳教期间不计算购房工龄。第二十二条购买 部分，按政策性抵押贷款利率计收利息，单位不得贴息。购房人在分期付款期间未按期履行付款合同，售房单位按未付款占应付款的比例，收缴房租。第二十七条属中低收入的 ...
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形式，都要根据用工情况，由进行余缺调剂的双方单位协商，签订书面协议或劳务合同。四、对余缺调剂中正式调动的职工，可实行试用期制度。试用期限一般为 到集体企业、乡镇企业、街道企业工作，保留全民所有制职工身份；也可办理辞职或停薪留职手续，自谋职业。九、各级劳动部门和企业主管部门，要及时掌握企业劳动力余缺情况 ...
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的组织形式；独立核算盈亏，独立编制资金平衡表或会计预算决算表；有权与其他单位签订合同；在银行设有独立的户头。８．什么叫单独核算单位？答：单独核算单位是指 由借人企业按本企业职工伤亡事故报告统计，并统计在“本企业人员”栏。４３．停薪留职职工和已离休的人员，又被原企业或外企业聘用工作，发生伤亡事故，应如何 ...
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和专业名称。第十条民办科技机构应刻制三枚印章：单位名称章、财务专用章、合同专用章。文字按登记发照核准的名称。第十一条民办科技机构停办、合并、迁址 科委会同人事部门，组织专业技术职务评审工作。第十五条科技人员由全民所有制单位调离或停薪留职到民办科技机构者，可保留全民干部籍，其工龄可连续计算。人事档案由县 ...
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团组和人数，不得照顾出国。接受外单位、外国机构邀请出国考察、学习，或列入合同内的出国事项，均应事先上报，经批准后再表态或签署。任何团组或 ，机关工作人员除中央、国务院特殊批准的以外，一律不准在各类企业中任职，一律不许停薪留职去经商、办企业。在完成本职工作和不违反有关规定的前提下可以从事翻译、著书立说、 ...
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