、主辅分离、政策性破产、企业关闭退出和富余人员安置等规定，与劳动者办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿的，新用人单位与劳动者在计算支付经济补偿的工作年 调解等各项工作制度，规范工作流程。各相关部门应当建立劳动争议调解转移和委托等制度，做好多种劳动争议调解形式的衔接工作。第六章 法律责任第三十一条 ...
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不再延长的情形，或者本人自愿不延长劳动合同期限的除外。第三章 协商程序和内容第十八条 职工方可以通过工会，以书面形式向用人单位提出协商 工资标准;(二)工资调整的最低幅度;(三)同类工种的定额标准;(四)各工种、岗位的劳动安全和卫生标准;(五)各工种、岗位的职工培训制度;(六)需要进行平等协商的其他 ...
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部门要联合相关经办银行定期对借款人贷款情况进行抽查。7、经办银行手续费补助对发放其他形式小额贷款的经办银行，财政部门应按不超过所规定贴息贷款额度的实际发放金额的1 4）职工花名册（企业盖章）；（5）企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同（副本）；（6）企业为职工缴纳社会保险的记录；（7）企业工资支付 ...
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28日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进 的。第九条有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：（一）员工患病或者非因工负伤，医疗期满 ...
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合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工 经济效益状况和居民生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定 ...
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用人单位，面向广大劳动者，把用人单位和劳动者作为宣传的重点对象。要围绕劳动合同法及实施条例的重点内容，运用多种宣传媒体和方法，广泛开展宣传活动。 得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。四是进一步明确规定了劳务派遣单位应当承担的法律责任，规定“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿 ...
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要联合相关经办银行定期对借款人贷款情况进行抽查。 7、经办银行手续费补助 对发放其他形式小额贷款的经办银行，财政部门应按不超过所规定贴息贷款额度的实际发放金额的1 4）职工花名册（企业盖章）；（5）企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同（副本）；（6）企业为职工缴纳社会保险的记录；（7）企业工资支付 ...
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，必须从已取得相应职业资格证书的人员中录用。第十条 用人单位必须及时与被录用人员以书面形式签订劳动合同，按本办法规定办理备案手续。第十一条 劳动 流动、失业、培训、工作简历、缴纳社会保险以及领取失业保险金等情况。第二十三条 《劳动手册》由市劳动部门统一印制，统一编号，统一免费发放。第二十四条 用人单位 ...
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占97％。（三）基本形成了"两个机制"1、劳动关系协调机制基本形成。劳动合同制度普遍建立，劳动合同已经成为规范劳资关系的基本制度。省、市州和 "。引导各类职业教育培训机构不断调整教学内容，推行"订单式"、校企紧密合作的办学形式，提高培训质量和效果。大力实施"技能培训扶贫工程"。由政府补贴，对农村贫困 ...
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社会结构的不断变化，各种社会问题和矛盾会不断增多并趋于复杂化、多样化，劳动保障事业的发展将面临着许多困难和问题，主要反映在：1.就业形势仍然 工资收入分配秩序比较规范，职工实际平均工资年均增长8%以上。各类城镇企业单位劳动合同签定率达到99%以上。(二)主要任务。1.实施积极就业政策，千方百计扩大就业 ...
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