企业建立劳动关系，并在该企业工作取得工资收入的中方职工。包括：管理人员、工程技术人员、工人等。第六条外商投资企业招收招聘职工应当按国家和省、市 社会保险的职工，在没有达到退休年龄时，因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老保险基金全部 ...
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给总额，包括工饷、职务加给、技术或专业加给及地域加给。 第42条 工友之考核及奖惩标准除本章之规定外，参照公务人员考绩法、台北市政府及所属各机关公务 继续旷职三日，或一个月内旷职达六日者。 第47条 劳动契约终止时，经办妥离职手续者，应发给工友服务证明书。 第48条 工友有下列情形之一者，得自请退休： ...
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，因跨国企业内部人员调动服务，得申请进入台湾地区。 前项所定申请人进入台湾地区后，不得转任或兼任该跨国企业以外之职务，其有转任、兼任或离职者，应于 ，且从事专门性或技术性服务者，因履行该法人与邀请单位所订之承揽、买卖、技术合作等契约 (以下简称专家履约)，得申请进入台湾地区。 前项所定专家履约，应以为 ...
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成员国制订专为保证尊重已订基本标准的立法、条例和行政规定并在有关教学、教育和专业培养方面采取必要的措施。委员会提出一切建议，以便协调各成员国在这方面适用的规定。 甲）警告，（乙）撤销特殊利益，例如财政援助或技术援助，（丙）将企业置于委员会与企业所属国协议指定一位人员或一小组的管理下，其期限不超过四个月 ...
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类别助理全科医生培训）为补充的中医临床人才培养，加快推进中医药健康服务技术技能人才培养，统筹推进多类型中医药人才培养，建立和完善符合中医药行业特点、以 注重实践能力、工作绩效、职业素养的考评。健全符合中医药行业特点的中医药专业技术人员评价体系和绩效考核指标体系，坚持德才兼备，注重实绩和贡献，克服唯学历 ...
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类别助理全科医生培训）为补充的中医临床人才培养，加快推进中医药健康服务技术技能人才培养，统筹推进多类型中医药人才培养，建立和完善符合中医药行业特点、以 注重实践能力、工作绩效、职业素养的考评。健全符合中医药行业特点的中医药专业技术人员评价体系和绩效考核指标体系，坚持德才兼备，注重实绩和贡献，克服唯学历 ...
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定期地组织专业技术人员对信息化岗位人员使用的台式和便携式计算机应进行安全检查，发现并排除病毒、木马等安全隐患。第十二条信息化岗位工作人员离岗离职，按 的其他计算机应用程序；4、维护过程中，发现安全漏洞应及时报告计算机安全管理人员。 系统业务操作员安全责任1、严格执行系统操作规程和运行安全管理制度；2、 ...
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问题和压力的变化，并能评估企业的绩效和风险。2．应用技术知识--能够在实际工作中应用专业阶段的知识和技能，并能够有所深入。3．职业道德和敬业精神 风机财务总监在邮件中提出的要求，帮助新华风机建立内部控制体系以及协助其财务人员完成软件的初始化工作作为一项咨询业务时，根据中国注册会计师职业道德守则的有关 ...
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毕业(或具有同等学历者)，从事医药卫生工作五年以上，离职学习中医两年以上，有志于中西医结合事业的医药科技人员；并包括一些两年以下“西学中”班学习或在职 ，评定相应的职称；三、对中西医结合高级医师的技术考核，应组织有关专家和专业技术人员参加的学术委员会或技术考核小组，进行“同行评议”；四、关于中西医结合 ...
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按照有关规定，为其提供工作、创业、生活等方面的优惠条件和相关服务。对符合聘用专业技术职务的，在同等条件下优先聘任。归侨、侨眷经批准出境不满2年又回省定居 录（聘）用等方面提供必要的指导服务，帮助其实现再就业。用人单位在招考录用人员时，应当对归侨、侨眷在同等条件下优先录用。第十四条各级人民政府鼓励归侨、 ...
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