修改为：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有 建议组织职工撤离危险现场，企业、事业单位必须及时作出处理决定。“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关 ...
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卫生责任制度，改善劳动安全卫生条件。关联法规：全国人大法律（1）条第二十一条工会协同企业、事业单位做好劳动保护工作，参与安全检查，发现重大事故隐患和职业危害 给予处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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、工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（五）因履行工作 费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的 ...
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款修改为：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会 ，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。“第五十五条工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的， ...
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三十八条 企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会 ，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。 第五十五条 工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的， ...
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、协调相关部门处理群众来信来访，排查化解社会矛盾和纠纷，协同有关部门妥善处理重大群体性上访事件，及时向有关部门通报信息。第二十三条 民族宗教事务部门应当依法 管理部门应当加强对医疗、食品、药品市场的监督管理。加强食品安全综合协调，防止食品安全事故发生;查禁有毒有害食品、假劣药品和不符合标准的医疗器械、 ...
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立即报告有关部门，并通报同级工会；重大伤亡事故同时报上一级工会组织。对隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，工会有权提请劳动安全卫生监察部门依法查处。工会有权对 、任意调拨工会资产和经费拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。第三十五条职工因参加工会活动或者工会工作人员因依法履行职责而被 ...
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产业工会或者建立区域性的行业或者产业工会联合会。第九条各级工商行政管理部门和劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时，应当督促企业支持职工依法 报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工培训等重大事项进行协商，签订集体合同。工会与企业以及实行企业化管理的事业单位的代表可以 ...
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消除,导致发生重大事故的；未按国家有关规定实行安全设施“三同时”,擅自进行建设和生产的；存在重大安全隐患继续进行生产的；企业用工没有达到用工备案、劳动合同 非煤矿山一经发现,县（市、区）人民政府及有关部门应当依法责令停止开采、赔偿损失,没收采出的矿产品和违法所得并处以罚款;造成矿产资源破坏、构成犯罪的 ...
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劳动保护和工作时间第三十三条 外商投资企业必须执行我国有关劳动保护、工业卫生、锅炉压力容器安全监察，以及女职工特殊保护等法规、规章，加强对职工的 投资企业规章制度的”。第(四)项修改为：“严重失职，营私舞弊，对外商投资企业利益造成重大损害的”。第(五)项修改为：“职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...
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