，单位缴费率为3.0%。（三）国有困难企业（含大集体困难企业）退休人员参加基本医疗保险，以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资为缴费基数，缴费率8%，缴纳10 ，选择参加单建住院医疗保险的，缴费率为3.0%。（五）参保人员达到法定退休年龄，男缴纳基本医疗保险费年限累计满30年（其中实际缴费年限须满10年 ...
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与职工的劳动关系。2、分类安置。根据企业职代会确定的企业改制基准日，对距法定退休年龄5年以内的职工，按“内退”方式处理。内退期间生活费按不低于下岗职工第一 等多种有效形式，使社会各界达成共识，共同营造良好的改革氛围。市属集体企业和事业单位恢复为企业的单位改制，可参照本意见执行。本意见自印发之日起施行。 ...
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省辖区内城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工都要参加基本医疗保险 部分。用人单位缴费划入个人账户的具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围、职工年龄等因素确定。(五)基本医疗保险基金的支付。要制定基本医疗保险基金中 ...
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在妊娠、产休假期间，不得辞退。尚未到达退休年龄的职工，在劳动合同期满后不续订新合同的，合营企业应根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给相当 基金和职工福利基金，必须用于对职工的奖励和集体福利。福利基金归职工集体所有，由企业工会管理并商同企业使用。第二十条 合营企业的中国高级管理人员和技术人员的工资 ...
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为职工缴纳基本养老、医疗保险费(包括应由职工本人交纳的部分)至法定退休年龄，职工个人不缴费。缴费标准按企业参保的统筹地区有关规定执行。其中，参加省养老保险 服务，密切配合，共同做好这项工作。第二十条本办法仅适用于省属国有企业改制。省属集体企业改制涉及劳动关系转换的，可根据实际参照本办法执行。第二十一条 ...
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职工；距法定退休年龄在五年之内的老职工。 第八条 企业安排职工下岗，应遵循公平、公正、公开的原则，按以下程序进行：(一)在企业领导集体研究的 服务中心须具备以下基本条件：(一)配备有与工作任务相适应的工作人员，主任由企业主要负责人兼任；(二)具有适应工作需要的办公场所和设备；(三)制定完善的规章制度， ...
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将其应享受的基本生活费余额一次性发放给本人。 12、对距法定退休年龄5年以上10年以内的下岗职工，企业可与职工协商达成一致，按规定缴足至法定退休年龄 对责任心不强，不执行有关政策规定，不能完成任务的地方和单位，年终不得评为先进集体，主要领导不得评为先进个人，企业不得购买轿车和移动电话，实行年薪制的企业 ...
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自治区境内城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、行政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。 划入比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定，一般可按45岁以下(含45岁)、45岁以上至退休及退休人员3个档次划分。退休 ...
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企业领导班子集体讨论决定。3．向同级劳动部门提交职工下岗、基本生活保障和再就业方案，由劳动部门对下岗职工进行认定。国有大中型工业企业当年职工下岗数超过企业职工总数 保留劳动关系的，原企业按规定继续为其缴纳一年社会保险费；一年以后的社会保险费用全部由下岗职工本人缴纳。当其失业或达到退休年龄时，按规定享受 ...
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期间的工资待遇，由企业从工资基金中列支，按照退休费标准计发。单位和职工按规定缴纳基本养老保险费的，职工休养期间视为工龄，达到国家规定退休年龄的，按连续工龄 条件，帮助其再就业。第二十一条 大连市城镇集体企业及以国有、城镇集体企业为主体组成的股份制、联营企业中富余职工的安置和管理，可参照本办法执行。第二 ...
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