人员安全资格培训和考核，每年培训不少于100万人，确保全部持证上岗。制定企业安全生产管理人员配备和使用规定。进一步推进安全生产职业资格制度，促进安全生产 创新工程。完善安全生产法律法规规章，进一步明确人才培养培训、吸引使用、配备管理等要求。坚持市场配置和依法管理相结合，充分发挥安全生产行业社团组织作用 ...
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人员安全资格培训和考核，每年培训不少于100万人，确保全部持证上岗。制定企业安全生产管理人员配备和使用规定。进一步推进安全生产职业资格制度，促进安全生产 创新工程。完善安全生产法律法规规章，进一步明确人才培养培训、吸引使用、配备管理等要求。坚持市场配置和依法管理相结合，充分发挥安全生产行业社团组织作用 ...
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知名企业、金融机构、其他相关专业机构和国际组织中担任重要职务的专业技术人才和经营管理人才。（三）拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉 条件：1、在重大专项涉及的领域，能够解决关键技术和工艺操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品；2、在海外承担过与重大专项相关的重大项目，具有 ...
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新声综合市场兴合服饰城杭州华东（国际）家具广场杭州和平家私博览中心杭州刀茅巷农贸市场杭州市东山农贸市场浙江世纪汽车市场浙江花木城浙江传化物流基地市场宁波中国液体化工产品交易市场中国宁波人才市场温州数码科技广场诸暨市兴达家居广场诸暨市家具市场嘉兴商城金华浙中家私居室用品市场浙江永康中国科技五金城义乌市 ...
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报酬按合同兑现。到边远山区、贫困地区从事技术咨询和技术服务的按政策规定从纯收入中提取奖金。4、支持和鼓励党政机关、人民团体、事业单位的科技人员 领域。实行人事代理制度，按照“用人——进入人才市场招聘，管理－依据合同鉴证，关系——挂靠人才交流中心管理，解聘——回到人才市场'的运行规则，保障用人单位的用人 ...
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对连续两年考核不适应岗位要求的，不再纳入人事部门的高级人才管理，终止有关待遇，由用人单位协助其通过人才市场流动，自主择业。第二十二条设立常德市高级人才创业 引进人才作为一项重要工作，充分发挥职能作用，积极做好综合协调工作。对违反规定和有关人才政策的行为，责令其限期改正。经整改仍有问题的，要会同有关部门 ...
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项目攻关活动。职工经单位同意参加脱产或半脱产培训，用人单位要按国家有关规定制定参加培训人员的薪酬制度和激励办法。对参加当地紧缺职业(工种)高技能以上培训 人才培养工作组织协调和业务指导，切实履行综合管理职能。要加强调查研究，定期组织本地区人力资源市场对高技能人才需求分析，为行业、企业和职业技术教育培训 ...
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成果，创造重大经济效益的，企业可以从该项成果转化所取得的新增利润中按政策规定提取一定比例的奖金，奖给科技人员本人，其金额不计入单位奖金总额。 领域。实行人事代理制度，按照“用人——进入人才市场招聘，管理－依据合同鉴证，关系——挂靠人才交流中心管理，解聘——回到人才市场'的运行规则， 保障用人单位的用人 ...
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人才开发等观念，积极吸纳和储备人才。各级政府人事部门要以宣传、贯彻《福建省人才市场管理条例》为契机，继续培育毕业生就业市场，努力创造公开、公平、公正 毕业生，凭注有“待就业”字样的《就业报到证》享受明政办[2000]104号文件规定的优惠政策。 七、加强就业指导，转变毕业生就业观念。各大中专院校加强对 ...
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转变观念、更新思路，积极探索旅游产品创作设计招标和引进国内高水平的工艺美术设计人才的有效途径。(2)在有关的具备相应条件的大、中专业学校、技工学校、 观念，有关部门应抓紧制定《云南省旅游商品管理条例》、《云南省旅游资源开发与保护管理条例》、《云南省旅游市场管理规定》等相关的法规条例，使我省旅游商品生产 ...
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