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,也包括主管人员和高级管理人员,应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。这种概念的界定,一方面体现了“制度面前人人平等”的原则 经员工管理行领导集体讨论决定后,办理辞退、除名手续,并报送当地劳动和社会劳动保障部门备案。(三)复议程序因违反规章制度受到处理的员工,对处理决定不服 ...
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删除。二十二、原第十七条删除。二十三、第四章标题改为“劳动安全卫生保障”。二十四、第十九条内容改为“生产、经营、试验场所的劳动安全 ”删除,将“我国”改为“国家”。三十三、原第二十八条改为“第二十七条”将“岗位安全”、“相应的”删除,将“制度”改为“规定”,“安全”后加“卫生”,“措”改为“设”。三 ...
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输出和输入地劳动保障部门要充分利用现有教育资源,为进城务工就业的农民开展灵活多样的职业技能培训和基本权益保护、法律知识、城市生活、寻找就业岗位等方面 条例》的规定向上一级人民政府机构编制管理部门申请批准设置建制镇城建监察机构,“统一名称、统一职责、双重管理、条块结合、以条为主”,并解决好执法主体资格与 ...
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项目、服务项目以及政府采购项目的招标人,应当限制已实施工资支付重点监察,且经劳动保障行政部门认定属于恶意拖欠劳动者工资的用人单位投标。前款所列项目 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于 ...
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第七条 安全工作,人人有责,院(所)每个职工都要在各自的岗位上,认真履行安全职责。第八条 院(所)应根据各自的具体情况,成立安全技术委员会或 月)《液化石油气汽车槽车安全管理规定》 原国家劳动总局(1981年2月)《溶解乙炔气瓶安全监察规程》 原国家劳动总局(1981年6月)《锅炉压力容器事故报告办法 ...
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完善小城镇就业服务制度和劳动保障制度,增强小城镇就业凝聚力,鼓励和扶持下岗失业人员到小城镇创业或实现就业。10、开发公益性就业岗位,建立企业空岗报告制度 ,严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为。加大劳动保障执法监察力度,规范执法监察行为,对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、 ...
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删除。二十二、原第十七条删除。二十三、第四章标题改为“劳动安全卫生保障”。二十四、第十九条内容改为“生产、经营、试验场所的劳动安全 ”删除,将“我国”改为“国家”。三十三、原第二十八条改为“第二十七条”将“岗位安全”、“相应的”删除,将“制度”改为“规定”,“安全”后加“卫生”,“措”改为“设”。三 ...
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重要依据。(五)财务总监有下列情况之一的,应予解聘:1.患病无法正常履行岗位职责的;2.年度考核为不称职的;3.工作中违法违纪,该职失职 代表大会(职工大会)讨论决定,非公司制企业,由企业经营领导班子提出,报产权主管部门和劳动保障部门审核同意。没有条件实行技术和专利产品入股的企业,可对科技人员实行项目 ...
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,促进企业加强安全生产工作。(15)地方各级人民政府应领导和支持劳动行政部门履行安全生产综合管理与监察职责。四、落实企业的安全生产责任(16)企业必须严格执行 配套设施与保障技术,确保安全生产,防止职业危害。(25)企业定期对职工进行安全生产教育。对新入厂的职工,必须实行厂级、车间、班组(岗位)“三级 ...
//www.110.com/fagui/law_32256.html-了解详情
。95.6.认定生产事故的相关费用,由发生事故的企事业单位负担。95.7.按照劳动监察机构、官员制定的规章,对职业病、严重中毒进行调查,与生产事故一样予以 对集体劳动争议进行调解、协商。120.11.组织罢工的或暂时关闭工作岗位的一方,在采取和延续这些措施期间,要在有相关职责的政府机关帮助下,采取保障 ...
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