）条第三条本规定所称待业职工是指：国务院《国有企业职工待业保险规定》第二条所列的职工，本人申请、企业同意辞职和提前解除劳动合同的职工以及企业实行 对符合计划生育规定，在待业期间分娩的女职工，可给予一次性生活补助200元。经企业同意辞职的职工，单位发给辞职补助费的，待业保险机构发放待业救济金时，应扣除原 ...
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基本生活保障向失业保险过渡。巩固和完善劳动合同制度，积极推行集体合同制度。探索建立劳动关系三方协调机制。进一步完善劳动争议处理体制，加强对群体性突发事件的 和执法工作。抓紧研究制定与改革相适应的劳动保障法律法规，尽快完善劳动保障法律法规体系。继续开展国有企业下岗职工基本生活保障和社会保障执法监察。继续 ...
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能减的人事、劳动用工和分配制度；建立起适应市场竞争需要的、能充分调动员工积极性的动力机制、约束机制和资本增值机制。3、大力推进国有企业的战略性改组。 的企业结构。要发展一批具有直接承包能力的施工企业，它们可直接与发包方签订施工承包合同，也可以施工总包方身份与各种专业分包公司和劳务分包公司签订分包合同。 ...
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，实行对特定行业工资总量和工资水平的双重调控。国有企业职工平均货币工资增长控制在10% 左右。加强企业工资收入分配宏观调控体系建设，落实最低工资保障制度 查处拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。 六、依法规范劳动关系。全面加强劳动合同管理，推行集体合同制度。加强政府劳动保障行政部门、工会组织和 ...
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应当在30日内与所安置的富余人员变更或者重新签订劳动合同，为富余人员接续社会保险关系。 七、市国资委在接到改制企业提交的公司章程等材料之日起5个工作 后，按照规定办理免税审批手续。 十、暂不在市国资委监管范围的其它市属国有大中型企业主辅分离改制分流方案，由财政部门进行批复；其他工作程序参照本通知执行。 ...
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问题长期（3）事务性的，有参考价值的短期9、农村就业方针政策永久10、国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作要情通报长期11、河北省再就业工作动态 制度实施办法永久2、审核驻冀中央直属企业，省属企业集体合同长期3、制定企业惩处职工的基本规则永久4、审核发布企业劳动定员定额地方标准永久5、安置和调配 ...
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原因，查明非法雇用女工下井，依法严肃追究责任。据了解，该矿属村办集体企业，私人经营，冷水江市移民局干部为实际控股人。该矿1988年建井，生产能力1 的动态管理，确保劳动合同的依法履行和劳动合同制度的规范运行，切实维护劳动者的合法权益。 四、进一步做好清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿 ...
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招用下岗失业人员，并与之签订三年以上期限劳动合同的，可向企业所在区（县）（以税务登记地为准，下同）劳动保障部门递交书面申请，同时提供《税收政策实施 个人缴纳社会保险费的记录。6、金融、邮政、电信、建筑等系统的国有企业通过主辅分离安置本企业富余人员兴办的经济实体，除从事与主业相同的金融保险业、邮政通信业 ...
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现转发给你们，请遵照执行。青海省人民政府办公厅二○○三年二月二十四日关于依法破产的国有企业职工解除劳动关系实行经济补偿和社会保障有关问题的意见为妥善解决依法破产 年工龄发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为企业正常情况下，职工个人解除合同前十二个月的月平均工资；职工个人的月平均工资 ...
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对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会保险费，所需资金从改组前被改组企业净资产抵扣，或从国有产权 或出资。上述其他合法财产权益包括：(一)外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产；(二)外国投资者收购 ...
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