集体协商,适用《规定》。 三、关于集体协商代表的产生。用人单位的法定代表人可以书面委托其他管理人员担任用人单位的首席代表,工会主席可以书面委托职工一方的 等三方人员,共同协调处理集体协商过程中、集体合同签订和履行中发生的争议。各级劳动保障部门要会同同级工会组织,加强对管辖范围内企业签订集体合同的统计 ...
//www.110.com/fagui/law_233908.html-
了解详情
职工的同意。第三章集体合同第十一条集体合同包括以下内容:(一)劳动合同管理:包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同的程序和办法,经济性裁员的 补救措施或者赔偿损失等违约责任。第二十九条劳动保障行政部门或者有关部门的工作人员在协调处理集体合同争议或者审查集体合同过程中,循私舞弊、滥用职权、玩忽职守的, ...
//www.110.com/fagui/law_233433.html-
了解详情
劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定。第六条劳动行政主管部门对集体合同的签订、履行进行监督管理。上级工会对集体合同的签订、履行进行指导和监督。 损害,以及被依法追究刑事责任外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员,协商代表有优先保留工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_228713.html-
了解详情
原则。第五条县级以上地方人民政府劳动行政部门负责集体合同的审查、管理和监督检查。县级以上地方工会和企业主管部门对集体合同的签订和履行进行指导和监督。 造成重大损害以及被依法追究刑事责任外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员,协商代表有优先保留工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_195437.html-
了解详情
的规定。第六条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责集体合同的审查和管理工作,指导、协调、监督、检查集体合同的签订和履行;会同同级工会和代表 依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第三十三条县级以上劳动和社会保障行政部门工作人员违反本条例规定、不履行职责的,由其所在单位或者主管部门给予行政处分;构成 ...
//www.110.com/fagui/law_176903.html-
了解详情
再提出修改意见。第九条 用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的,用人单位应按照本办法规定重新报送审查。第十条 应当自其生效之日起,由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。第十二条 集体合同或专项集体合同的期限一般为1至3年,期满或双方约定的 ...
//www.110.com/fagui/law_126054.html-
了解详情
与企业代表或企业代表组织,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,开展集体协商签订集体合同的行为。区域性行业性集体协商一般在 同时,除报送《劳动部关于加强集体合同审核管理工作的通知》(劳部发[1996]360号)规定的材料外,还须报送企业主对集体合同的签字确认件以及职工代表大会或 ...
//www.110.com/fagui/law_98982.html-
了解详情
每满1年发给相当于本人1个月工资的补偿金,但最高不超过12个月。第五章劳动合同的管理与监督第二十九条劳动合同签订后,应当于1个月内到劳动行政部门 )条第三十四条国家机关、事业组织、社会团体中依照国家规定应当签订劳动合同的人员,一律依照本规定实行劳动合同制。第三十五条本规定由合肥市劳动局负责解释。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_31803.html-
了解详情
本法的宗旨是,明确在劳动合同的基础上,参与劳动关系的职工与雇主的共同权利、义务;集体合同、协议、劳动个体和集体纠纷;劳动条件、管理、监督及违法者应 期满时,若各方未要求废止,而且职工仍在继续工作的情况下,可视为延长了合同最初规定的期限。 第24条 劳动合同的签订 24.1.雇主和职工以书面形式签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html-
了解详情
应当视为出勤,支付相应工资。企业在劳动合同期内不得违法解除职工协商代表的劳动合同。第三章 集体合同的签订第十五条 集体合同一般包括以下内容:(一)劳动 的,有权要求举行听证。第三十一条 劳动行政主管部门工作人员在集体合同行政管理工作中,滥用职权、玩忽职守的,由其所在单位或者主管机关依法给予行政处分。第 ...
//www.110.com/fagui/law_395207.html-
了解详情