技术人员管理工作适应经济体制改革和四化建设的需要，根据国务院《关于实行心业技术职务聘任制度的规定》，结合建设银行的实际，特制定本办法。第二条建设银行的专业技术人员 再由相应的考核小组进行考核，写出评语，并进行定量测评考核。第五步按人事管理权限，由相应单位的人事部门和领导分别签署意见。第八章附则第十八条 ...
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）实行母子公司体制的大型企业，依据产权关系确立母公司与全资子公司、控股子公司、参股公司的责权利关系。母公司主要通过在子公司股东会或董事会中的代表行使决策权和管理权。（ 管理，加强营销、计划、设备、物资等专业管理制度，实现管理方法和管理手段的现代化。（３）全面施行《企业财务通则》和《企业会计准则》。加强 ...
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责成省财政厅、人民银行、劳动局、人事局按照国家主管部委规定制订具体办法，统一处理。九、健全各项管理制度，保证公司的健康发展。对清理整顿后确需保留的公司， 管理和指导监督。要通过清理整顿，建立健全公司的财务、税收、审计、人事、工资、奖金、福利和经营管理等各项规章制度。责成省财政厅、审计局、劳动局、人事局 ...
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十四条从事经营性互联网药品信息服务，应当具备下列条件：（一）经营者为依法设立的公司或企事业单位；（二）有与开展经营活动相适应的资金、专业人员、设施及设备 措施；（八）具有对历史发布信息进行备份和查阅的能力，并制定、实施了相关管理制度。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条从事经营性互联网药品信息服务， ...
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、经理、副经理不得聘用与其有夫妻关系、直系血亲关系的人员担任本公司办公室、人事、财务等部门中层以上管理职务；已经担任的，自发文之日起３个月内必须更换。 工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）制订公司的基本管理制度；（四）制定公司的具体规章；（五）提请聘任或者解聘公司 ...
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、由国有企业或者国有投资主体设立的有限责任公司，应完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会的职权应由公司章程作出明确规定。包括：（１）听取 或归属其他工作部门。（三）工会要积极参与企业内部劳动、人事、工资制度、分离企业办社会职能和社会保障制度等改革。（四）按照《工会法》的规定，企业工会 ...
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。对于国家出资兴办和拥有股权的企业，政府通过出资人代表行使所有者职能。至规范公司法人治理结构，健全决策、执行和监督体系，股东会、董事会、监事会和经理层 有关规定进入党委会。（十二）进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开。职工代表依法进入董事会、监事会，并 ...
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二）出资人到位１、明确国有资产出资人。国有资产规模较大、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况好的国有大型企业或企业集团公司，经省政府授权对其全资、 》进行规范的公司制改革。国有大中型企业一般应改制为多元股东结构的有限责任公司或股份有限公司，重要的企业由国家控股。少数企业和企业集团公司经省国有企业 ...
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、股份有限公司的董事会成员由股东提名，经股东（股东大会）选举产生。国有独资公司的董事会成员由国有资产出资人或者经批准的国有投资主体按照董事会的任期委派或者更换 加强企管理相结合的方针，转换公司经营机制，深化内部劳动、人事、分配等项制度改革，建立技术创新、市场营销和激励约束机制，加强以成本管理、资金管理 ...
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）、煤矿工会，各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），煤炭部直管矿务局（公司），北京矿务局：为了进一步做好煤炭企业困难职工和离退休人员 保障线以下，且没有其它收入来源的特困职工。三、建立困难职工和离退休人员登记管理制度。各企业应按照困难职工分类标准，对困难职工和离退休人员逐个进行登记 ...
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