投资企业执行劳动法律、法规的情况进行监督。工会对外商投资企业侵犯职工合法权益的问题依法进行调查时，任何单位和个人不得阻挠、干涉。关联法规：全国人大法律（1）条 第三十一条外商投资企业侵害工会及其工作人员合法权益，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。”第六章附则第三十二条本条例适用于华侨和香港、澳门、台湾 ...
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个月以上者，结业后一年内不准辞职。如坚决辞职或擅自离职者，职工本人应赔偿企业培训费的损失。赔偿条件和数额应按劳动合同规定办理。企业应将辞职和辞退名单抄送 十八条中外企业发生的劳动争议，由双方协商解决。企业工会认为有必要时，得参与协商，协商不能解决的，由争议当事人向市劳动局申请调解或仲裁，仲裁后任何一方 ...
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的发展，规范其组织和行为，维护企业、企业投资者和劳动者的合法权益，调动企业职工的积极性，根据有关法律、法规的原则，结合本经济特区实际，制定本条例。第二 合作企业章程，致使股份合作企业遭受严重损失的，由有关主管部门责令参与决议的董事会对股份合作企业负赔偿责任，对表决事项明确表示异议并记载于会议记录的，该 ...
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女职工劳动保护政策。在妇女的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得终止和解除合同，不得辞退女职工，也不得削减工资和取消应享受的福利待遇。企业在管理 保障妇女群众直接行使民主权利，扩大基层民主，鼓励妇女行使自己的选举权和被选举权，参与讨论和决定基层公共事务；妇代会主任要作为侯选人提名，经选举进入居民委员会和 ...
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交易应当遵循平等自愿、等价有偿、诚实守信和公开、公正、公平的原则,依法保障职工的合法权益,并不得损害第三方和社会公共利益。第四条省国有资产管理机构 交易;不适于采取竞投或者拍卖方式交易的,应当采取招标的方式交易。职工集体购买本单位产权的,应当按照行使出资人职责的人民政府批准的方式交易。第二十三条产权 ...
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、检举和控告；(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业中毒危害防护措施的作业；(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人 未及时调离原工作岗位，并妥善安置的；(四)安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业的；(五)使用童工的。关联法规：全国人大法律（1） ...
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未成年子女列入法定抚养方的家庭成员参与申请。新就业职工、在本市市区有稳定就业的外来务工人员，向用人单位申请，由所在用人单位审核后，统一集中向所在区住房 自退回保障性住房之日起5年内不得再次申请保障性住房；造成损失的，依法承担赔偿责任。第三十七条 房地产经纪机构及其经纪人员提供保障性住房出租、转租、出售 ...
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、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗。（一）城镇就业的其他优抚对象，随所在单位参加城镇职工基本医疗保险，按有关规定缴费。（二）以灵活就业人员身份参加城镇职工 征缴暂行条例》的规定予以处罚。因不履行缴费义务使优抚对象受到损失的，应当承担赔偿责任。 第八章附 则第二十条本办法中孤老是指男满60周岁、女满 ...
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、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗。（一）城镇就业的其他优抚对象，随所在单位参加城镇职工基本医疗保险，按有关规定缴费。（二）以灵活就业人员身份参加城镇职工 征缴暂行条例》的规定予以处罚。因不履行缴费义务使优抚对象受到损失的，应当承担赔偿责任。 第八章附 则第二十条本办法中孤老是指男满60周岁、女满 ...
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行业规章、规程和企业规章制度。第四十一条在煤矿井下作业中，出现危及职工生命安全并无法排除的紧急情况时，作业现场负责人或者安全管理人员应当立即组织职工 、养殖、取土或者修建建筑物、构筑物。第六十一条未经煤矿企业同意，任何单位或者个人不得占用煤矿企业的铁路专用线、专用道路、专用航道、专用码头、电力专用线 ...
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