最低生活保障的人员；就业确有困难失业2年以上长期失业人员；零就业家庭中可以就业的人员。对安置就业困难对象的单位，经劳动保障部门认定给予相应的就业援助 部门核准后执行。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前报告。凡不能依法支付解除劳动合同人员的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(二十 ...
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职工代表大会审议；企业-次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地劳动保障部门报告，并听取劳动保障部门的意见。企业进行裁员时，应当依法支付经济补偿金，并妥善解决拖欠职工的债务。企业和职工之间发生劳动争议的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。(六)规范劳动力市场秩序，切实维护 ...
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得到政策实惠，切实保障企业职工生活对因疫情影响导致企业效益下降或停工停产的，可以采取灵活安排工作时间或放假等办法调整用工方式；对家禽养殖、加工企业的优惠政策 ，要给予养禽户合理补偿。对受困企业确需裁减人员的，要按照国家有关规定支付经济补偿金或生活补助费，符合享受失业保险金条件的，按规定提供失业保险金。 ...
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代表大会讨论。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。 失业保险基金收支、结余状况，统筹考虑地方财政就业再就业资金安排的前提下，可以结合本地实际进行适当扩大失业保险基金支出范围试点，具体办法由劳动保障部、 ...
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国务院国资委关于国有企业资产损失认定有关规定。（七）企业改制要转变国有企业职工身份，解除原有劳动合同。对解除劳动合同关系后自谋职业的职工，经济补偿金可按黔府发〔1998〕39号文件有关规定执行。对距法定退休年龄5年以内（含5年）的职工可以采取过渡性办法安置，原则上不解除劳动关系 ...
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依照国家有关规定为符合条件的分流人员落实经济补偿金，并纳入当地的社会保障体系，及时办理社会保险关系调转手续。要把安置富余人员同培育农业社会化服务组织结合 和帮助。 四、创新基层农业技术推广机制(十)建立健全考评机制。县级农业部门要根据当地农业生产实际、农业技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核 ...
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补到种粮农户，确实起到促进粮食生产和增加粮农收入的作用。补贴款可以抵扣农民应缴的农业税，也可以直接补给农民。对种粮农民直接补贴的计算依据、补贴标准、补贴 股额的５０％以上。按规定需支付职工的经济补偿金，在征得职工同意后可转为企业股份。（十）各市州、县市区政府要将国有粮食企业职工和分流人员统一纳入当地 ...
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方面的支出。区县（自治县、市）财政也要安排一定数额的补助资金进行配套。企业在改制时也可从国有净资产中提取部分解决。粮食企业在正常经营期间用自筹资金支付的经济补偿金及社会保险费，可以纳入企业的当期损益。（十四）粮油产业化龙头企业可享受农业综合开发、优质特色农产品开发、农业新 ...
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房产税和城镇土地使用税。粮食购销企业在正常经营期间,自筹资金安排的经济补偿金及社会保险费,可以纳入企业当期损益。(十一)对锁定已销售完的定购粮、保护价粮 )加大粮食市场监管和调控力度。所有粮食经营企业,包括收购、批发、零售企业都要建立粮食经营台帐制度,定期向粮食行政管理部门报告粮食收购、销售和库存数量 ...
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进入关闭破产程序。正常生产经营企业裁减人员，裁员方案要经企业职工代表大会讨论；凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工愤务的，不得裁减人员。 缴纳社会保险费；自谋职业和灵活就业的，在个人自愿且有支付能力的前提下，可以按照个体工商户参保办法参加养老保险。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后 ...
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