,坚持“有进有退、有所为有所不为”的原则,对我市国有粮食企业进行战略性调整;坚持经济补偿、有情操作的原则,以精减人数、改变身份为重点,对国有粮食企业的 部门要按政策返还改制企业的房改资金;劳动、人事部门要及时办理企业改制时已解除劳动合同职工的有关手续,并将企业下岗人员及时纳入社会保障体系;体改部门要为 ...
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住房、违约赔偿以及保守秘密等有关事项。订立无固定期限合同的,双方应约定合同解除或终止的条件。22、聘用合同和聘任合同是否要分别签订和鉴证?答:二者可以结合 聘用合同的人员有哪些保障措施?答:事业单位解除聘用合同的人员,未参加失业保险的,应按《暂行办法》的规定获得补偿,参加了失业保险的,按规定可享受失业 ...
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租赁合同并按期搬迁。7.市政管理局负责提供一批廉租房给经济困难的拆迁户承租或购买。8.市建规委负责监督市拆迁办和业主严格按拆迁规定和要求组织拆迁 进行补偿。(5)企业改制时,以土地评估价顶抵职工解除劳动合同补偿费的,应按实际顶抵职工补偿费补偿给职工。(6)对合法抵押的土地,依担保法及有关规定收回土地 ...
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有关权利、义务随之转移给受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人,并自转让合同签订之日起30日内予以公告。第二十条在领取房屋拆迁许可证前,拆迁人实施房屋 。第五章附则第四十三条本办法所列搬迁补助费、临时安置补助费以及其他有关经济补偿标准,由市价格主管部门会同市房屋拆迁管理部门制定。第四十四条本 ...
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。产权调换的房屋由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。 拆迁按政策已退还产权未退还使用权的住宅房屋,原房屋承租人在本市无其他房源 的补偿外,还应当根据经营者上年度月平均税后利润额,一次性给予六个月的经济补偿。第四十八条拆迁房屋,被拆迁人、公有房屋承租人在拆迁公告规定的最后 ...
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的市属企业除外)。 二、职工劳动关系的处理企业在改制中通过变更、解除、终止或重新签订劳动合同等不同形式,依法调整企业职工劳动关系。清算(破产)公告之日,为原企业职工的劳动关系变更、解除、终止日,有关职工待遇方面费用的结算均以此为基准日期。 三、职工安置形式与经济补偿标准(一)到本企业列入市深化改革 ...
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人大法律(1)条第二条本条例适用于本市与劳动者形成劳动关系或建立劳动合同关系的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)的劳动 ,拒不支付劳动者加班工资,低于当地最低工资标准支付劳动者工资;解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿的,责令限期支付,并按应支付劳动者工资报酬、 ...
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期满后,承包人承包项目新增加的投入或经过加工增值部分,可按合同的约定向发包人要求适当补偿;(三)有权抵制违反法律、法规和国家有关规定的干预行为和非法 承包合同未达成协议前,原承包合同仍然有效。 第二十条因承包合同的变更或解除使当事人一方遭受经济损失的,除依法可以免除责任的外,由有责任的一方当事人赔偿 ...
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个月以书面形式告知聘用单位:(一)在试用期内的;(二)聘用单位未能全面履行聘用合同或违反国家有关劳动政策法规的;(三)符合国家有关规定,经聘用单位同意后考入 单位按本办法第二十三条第(一)、(三)项的规定解除聘用合同,应当按聘用合同约定给予受聘人一次性经济补偿。合同中未约定的,可根据受聘人在本单位实际 ...
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损失的,除依法可以免除责任的外,由责任方赔偿有损失一方的经济损失。第三十七条 变更或解除承包合同,应达成书面协议,经双方签字盖章后生效。经鉴证的 向对方支付违约金。如实际损失超过违约金数额的,应支付赔偿金,以补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行合同的,应继续履行。违约金、赔偿金应在明确责任后十五天内 ...
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