公司不分红的原因，并及时向公司原审批机关书面报告。对违反公司法１０４条规定的公司，属地、市、县的由地、市、县体改委委托审计机构进行审计 企业劳动人事工资制度取消企业管理人员的国家干部身份，建立“能上能下”的用人制度和“能进能出”的用工制度，建立与企业经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度。 ...
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其正确性。 (四)建立健全会计制度，俾正确记录交易事项，适时提供有效会计信息。 (五)建立员工甄选、任用、升迁、培训等人事制度，俾以适当之工作人员提高内部控制之 视期货经理事业本身经营状况自行增列控制重点，惟自行增列部分，不得违反相关法令规章之规定。尔后如有法令增、修订或期货经理事业内、外在情况变动等 ...
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其正确性。 (四)建立健全会计制度，俾正确记录交易事项，适时提供有效会计信息。 (五)建立员工甄选、任用、升迁、培训等人事制度，俾以适当之工作人员提高内部控制之 视期货经理事业本身经营状况自行增列控制重点，惟自行增列部分，不得违反相关法令规章之规定。尔后如有法令增、修订或期货经理事业内、外在情况变动等 ...
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股票：（一）发行人及其股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员和其他员工；发行人及其股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员能够直接或间接实施 第三十八条发行人、证券公司、证券服务机构、投资者及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员有失诚信、违反法律、行政法规或者本办法规定的，中国证监会可以视情节 ...
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股票：（一）发行人及其股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员和其他员工；发行人及其股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员能够直接或间接实施 三十七条 发行人、证券公司、证券服务机构、投资者及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员有失诚信、违反法律、行政法规或者本办法规定的，中国证监会可以视情节 ...
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仙区劳动保障部门负责，财政、公安交警等相关部门(单位)配合，按照劳动保障部门规定的岗位招聘程序进行。 第九条文明交通劝导员的用工单位为北湖区、 员有下列情形之一的，劳务派遣公司可以依法解除劳动合同： (一)有违法违纪行为的； (二)严重违反《郴州市文明交通劝导员工作守则》的； (三)因本人身体 ...
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业务许可证》的保险代理人、保险经纪人发生业务往来。第九条 订约单位若违反公约有关规定，一经查实，违约单位愿根据《深圳市保险同业公会财产保险经营违约处罚办法 十三条 订约单位要进一步强化内部管理制度，采取切实措施。加强网点的管理和员工的法制教育，创新服务手段，提高服务质量和工作效率，促进深圳市保险业务的 ...
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间债权转股权等多种形式，吸引外资企业、个体私营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，实现投资主体多元化，大力发展混合所有制经济。(五)坚持“抓大放小” 后争取上市。国有及国有控股企业可以按规定参与股票配售融通资金。选择信誉好、发展潜力大的国有控股上市公司，适当减持部分国有股权，所筹资金集中 ...
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、行车记录仪等设备的客运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。四、班车客运管理（一）客运 运输管理机构的临时客运加班标志牌、包车客运标志牌发放管理工作的监督检查，任何人不得违反规定使用临时加班标志牌、包车客运标志牌代替班车客运线路标志牌从事班车客运。5． ...
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开支，不得以任何名目乱发钱物。对于在改革过渡时期违反财经纪律、突击花钱的行为，一经查实即按有关规定严肃处理。要严格固定资产投资行为的管理，在改革过渡 等多种经营活动，发放农村助学贷款和消费贷款，支持以地区资源为依托。以公司带农户为主要形式的产供 销一条龙、贸工农一体化经营，支持能够增加农民收入的农产品 ...
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