渠道实行核定收支、经费自筹的管理办法，实行收支两条线，同时将部分经营收入定额上缴市财政。市财政局、市行政事业单位国有资产管理办公室对驻外办事机构和 、重庆办事机构和办事处后勤服务中心实行会计委派制。会计人员由市财政局委派或指派，实行“收支两条线”的管理办法，重大财务开支应报请市政府研究。(三)驻外办事 ...
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网络之间互联互通办法并监督执行;配合有关部门，指导全市信息网络和信息系统的安全工作，参与对信息安全的监督管理。(七)负责电子行业行政管理工作，根据国家、省信息 产业局编制数额为27名(其中工勤人员2名)，可配备局长1名，副局长2名，总工程师1名，科级领导职数12名(含机关党总支专职副书记1名)。纪检、 ...
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滨州市城乡零就业家庭劳动者优惠证》人员从事个体经营的(国家限制的行业除外)，按国家、省有关规定免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，期限最长 各级应结合自身财力状况，从统筹安排的就业援助资金中予以解决，就业援助资金管理办法另行制定。第十四条各级人民政府和各有关部门要对在推进城乡劳动者就业 ...
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各区、县（市）人民政府，市直机关各单位：市编办、市财政局、市水利局《关于长沙市水利工程管理体制改革实施办法》已经市人民政府同意，现转发给你们，请 合理定编的同时，要在单位编制总数内，分别明确管理人员编制、专业技术人员编制、工勤技能人员编制，其中专业技术人员编制不得低于核定编制总数的70%，从而优先保证 ...
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：（一）根据驻外办事处的职责和任务，实行“收支统一管理，定额、定项拨款，超支不补，结余留用”的预算管理办法。（二）各驻外办事处要配备会计和出纳， 严格按《国家公务员暂行条例》和《国家公务员奖惩暂行规定》执行；属工勤人员系列（含聘用）的参照上述规定和条例执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十四条 ...
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体系，完善事业单位人事管理机制，规范事业单位新进人员工作行为，提高事业单位的人员素质，根据国家有关人事政策规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市市属 人，须向市人事部门提出书面进人申请，经审核同意后，使用省人事部门统一印制的机关事业单位进人审核卡，凭进人审核卡到有关部门办理相关手续。第二章公开 ...
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人事工作更好地为本市经济建设和社会事业发展服务，根据国家有关规定，制定本办法。 第二条本办法所称人事代理，是指县级以上政府人事部门所属人才服务机构 )国有和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员；(十一)党政群机关(含依照公务员管理的事业单位)新进的工勤人员；(十二)其他需要人事代理的各种各类 ...
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的人员，应当与用人单位订立劳动合同。国家机关、事业组织、社会团体中的工勤人员，应当通过订立劳动合同明确劳动关系。第四条实行劳动合同制度后，取消不同所有制 。其标准按照国家有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第六章劳动合同管理第二十五条各级人民政府劳动行政部门为劳动合同的管理机关，依法督促用人 ...
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：(一)根据驻外办事处的职责和任务，实行“收支统一管理，定额、定项拨款，超支不补，结余留用”的预算管理办法。(二)各驻外办事处要配备会计和出纳，实行 按《国家公务员暂行条例》和《国家公务员奖惩暂行规定》执行；属工勤人员系列(含聘用)的参照上述规定和条例执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十四条 ...
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单位(受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理和转制为企业的事业单位除外)，以及与此类事业单位建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 二、 推行人事代理。2、2003年6月1日及以后事业单位新进人员的聘用管理办法：事业单位新进人员主要是指内调干部、军队转业干部、复员退伍军人等国家 ...
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