，并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险 职业卫生安全管理责任落实情况进行督促检查。质量技术监督部门负责对向用人单位提供可能产生职业危害的化学品、国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关化学材料的 ...
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省发展改革委、省劳动保障厅、省建设厅、省工商局、省外汇管理局、太原海关要按照职责分工，加强对外经济合作活动的监管，查处发布虚假信息，欺骗劳务人员、 和高发领域，制定有针对性的规范性文件，堵塞法规和制度漏洞，为打击商业欺诈行为提供依据。(二)加强综合监管。加强行业管理部门、行政执法部门间的相互配合，强化 ...
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，或者被假释、取保候审、监外执行等没有被完全限制人身自由，提供了正常劳动的，用人单位应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资；工作岗位变动的，用人单位应当 劳动者工资的。第四十一条 用人单位违反本条例有关规定，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭、伪造工资支付记录，拒绝按要求提交相关的资料和证明， ...
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规定向旅游行政管理部门报送统计报表，不得提供虚假数据、伪造统计报表。 第二十五条旅行社组织旅游活动时，应当与旅游者签订合同。旅行社不得擅自将已签订旅游 考试。考试合格的，由旅游行政管理部门发给导游人员资格证书，经与旅行社订立劳动合同或者在导游管理服务机构登记注册后，方可按照有关规定办理导游证，从事导游 ...
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区域内铁路建设工程质量安全情况进行监督检查，通报工程质量安全情况，上报工程质量安全信息，交流监督工作情况； （三）参加铁路建设项目竣工验收，出具铁路建设工程质量 符合规定的资格条件，或兼任其他工作的； （三）不履行监督职责，或提供虚假质量安全监督报告的； （四）对监督检查发现的质量安全问题落实整改监督 ...
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区域内铁路建设工程质量安全情况进行监督检查，通报工程质量安全情况，上报工程质量安全信息，交流监督工作情况； （三）参加铁路建设项目竣工验收，出具铁路建设工程质量 不符合规定的资格条件，或兼任其他工作的；（三）不履行监督职责，或提供虚假质量安全监督报告的； （四）对监督检查发现的质量安全问题落实整改监督 ...
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项目，提高收费标准。第十九条人才服务机构不得超越业务范围开展活动，不得提供虚假情况。第二十条政府人事行政部门会同工商行政管理部门对各类人才服务机构实行年审。 技术或商业秘密等有关事项进行约定。并可以通过人事行政部门设立的人才服务机构进行合同鉴证。第二十七条用人单位不得采用不正当手段招聘人才，不得聘用与 ...
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的其它业务数据和指标，例如，产品销售量、市场份额（需注明资料来源）、人均劳动生产率、公司各项主要业务占总收入的百分比等。数据的排列应该从左到右，左边 或公司章程要求查阅时，公司应及时提供。 四、年度报告摘要 重要提示：本公司董事会保证本报告所载资料不存在任何重大遗漏、虚假陈述或者严重误导，并对其内容 ...
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，组织招收人员；(六)组织境内劳务输出与输入；(七)配合劳动行政部门指导求职人员与用人单位签订劳动合同，办理社会保险等手续。(八)法律、法规规定的其他业务。 国家和市的有关规定本理审批手续，保证招用人员广告真实可靠，严禁发布虚假广告。第二十条职业介绍机构受委托招收人员或者代理发布招用人员广告，必须与 ...
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、卫生、性能及用途等进行调查、比较、评价，并公布结果，为消费者提供消费信息和消费咨询服务，正确引导消费。消费者协会可以就有关消费者合法权益问题，向 以真实名称和标记从事经营活动或谎称特约经销，损害消费者合法权益的；(十四)发布虚假广告欺骗和误导消费者，使购买商品或接受服务的消费者的合法权益受到损害的； ...
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