事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。具体办法由水管单位制定， 。试行职工持股分红，经营者“年薪十股权或期权”等分配模式，鼓励劳动、资本、技术、管理等要素参与分配。要努力探索多样化的水利工程管理模式，逐步实行社会化 ...
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》。(二)申报阶段(2007年5月)。完成20个“湖州市中医药参与社区卫生服务示范单位”的推荐申报工作(名额分配：德清县3个、长兴县5个、安吉县5个、吴兴 天处方、病历，每降低5%扣1分 社区公共卫生服务 22分 发挥中医药特色，参与传染病的预防工作。 4 未承担预防保健工作扣4分；查传染病防治预案， ...
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。在企业实行了新的财务会计制度改革后，这种办法进一步规范了企业和国家的分配关系，公平和统一了企业税收负担，建立了企业投资约束机制，有利于建立社会主义市场经济 借款包袱较重，还款能力较弱的，在“八五”期间税后不再上交利润或国家不再参与企业投资分利；少数需要上交的企业，由市财政局核定税后上交利润额或投资分 ...
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贷款，横向划拨，谁贷谁还。但流动资金贷款，不准用于固定资产投资，也不准参与分配。各银行可以跨地区、跨专业办理委托贷款或委托投资，并监督资金的 所分得利润向所在地税务部门缴纳所得税。外地个体经济户所得利润，应在缴纳所得税后再行分配，全民所有制企业从经济联合组织分得的利润，免征调节税。第二十九条 经济联合 ...
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仍享受以前提成工资率的企业；与本行业同等企业相比利润基数过低的企业；参与分配的非主营收入过多的企业以及其他突出不合理的问题。为了慎重、稳妥地做好 对改行转业的饮食、服务、修理企业，停止执行提成工资办法，按改行转业后的主营业务实行同行业的财税及分配政策。 4、实行提成工资办法的一级饭庄和实行小型商业分配 ...
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培训机制，有利于各类人才充分发挥作用的人才配置机制和有利于调动各类人才积极性、创造性的分配机制，建立一支结构合理、素质优良、配置科学的经营管理人才队伍、专业技术 办法，并对作出重大贡献的人员积极申报政府重奖。要积极探索技术、专利、管理参与分配的方法，对引进、自带、发明创造高科技产品和技术专利并取得收益 ...
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，完善技术工人等级考核、晋升制度，不断提高工人队伍整体素质。(七)进一步完善工资分配制度。坚持“按劳分配、绩效优先、兼顾公平”的原则，在执行国家工资政策的前提下 的工作实绩与个人的报酬挂钩。积极研究探索知识、技术、专利、信息等生产要素参与分配的途径和办法，根据岗位责任和贡献大小，合理拉开档次，对有突出 ...
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、贡献量化给个人。职工红股只有分红权，没有所有权。(八)鼓励技术、管理要素参与分配，建立科技成果股权投资和收益制，积极试行股份期权制，以稳定人才，调动 资本市场。(十七)企业化转制的科研机构，实行企业财务会计制度、劳动用人制度和工资分配制度。放开人员编制和工资总额，实行按岗定酬、工效挂钩、按股分红等 ...
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绿色工程”、“巾帼文明生态庭院”和“巾帼生态村”建设等的经验，更广泛地发动妇女参与生态农业建设。四、提高组织化程度，切实增强农村妇女的产业化经营带动能力围绕 及相关制度建设，在修订各地农村土地承包法实施办法、农村集体土地补偿安置费用分配和管理办法等有关法规政策、完善土地承包经营权流转等制度的过程中，将 ...
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名代表，城镇每25147人选一名代表(以自治区2001年底农村、城镇人口数为准)的原则分配。人口特少的县、自治县的代表名额不得少于2人。 三、中国人民解放军 ，应模范地遵宪法和法律，努力实践“三个代表”的重要思想，能代表人民参与讨论和决定重大问题，有一定的社会活动能力和参政从政能力，维护祖国统一和民族 ...
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