，发给营业执照或企业法人营业执照，对不符合条件的不予登记注册，并向申请人说明理由。开办私营企业需经有关部门审批的，有关部门应当在接到申请之日起十五日 的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或拖欠，不得低于省人民政府规定的最低工资 ...
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，发给营业执照或者企业法人营业执照，对不符合条件的不予登记注册，并向申请人说明理由。开办私营企业需经有关部门审批的，有关部门应当在接到申请之日起十五日 的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或者拖欠，不得低于省人民政府规定的最低 ...
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应将收费项目和标准向社会公布，接受社会监督。实施义务教育的学校不得以任何理由向学生推销教科书之外的书刊。未经教育行政部门批准不得代收费。为学生服务的项目 办学条件和教育教学。第四十八条 各级人民政府应多渠道筹措教育经费，鼓励社会各种力量及个人自愿捐资助学。第六章 管理与监督第四十九条 各级人民政府及其 ...
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条 各级编制部门对所属事业单位，实行编制与工资基金相结合的管理办法。各事业单位必须以编制部门审核的编制与工资基金管理册，作为申请调配人员、核拨 ；为教学服务的教学(教材)研究、电化教育单位等。四、文化艺术事业单位：各种纪念馆、展览馆、群艺馆、文化馆(站)、图书馆、文化宫、青少年宫、文化娱乐中心；综合性 ...
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可进行拍卖小型商业企业和集体企业职工参股经营的试点。要建立和完善企业内部的各种经营责任制。大中型企业可以根据本企业情况划小核算单位，实行内部承包经营或内部 合同终止后，享受其应有的工资待遇。?第二十一条鉴于承租人的风险性和市场的多变性，承租人分得的份额不宜全部转为消费基金，一般以支取职工平均收入的三倍 ...
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可进行拍卖小型商业企业和集体企业职工参股经营的试点。要建立和完善企业内部的各种经营责任制。大中型企业可以根据本企业情况划小核算单位，实行内部承包经营或内部 合同终止后，享受其应有的工资待遇。?第二十一条鉴于承租人的风险性和市场的多变性，承租人分得的份额不宜全部转为消费基金，一般以支取职工平均收入的三倍 ...
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和欠交的利润，经银行允许可以延期支付银行贷款利息。(三)企业经批准可以与各种所有制形式的企业合并。全民所有制范围内的企业合并，可以依法采取资产无偿划转方式 解降国家指令性计划产品购销合同或者中止、变更承包、租赁合同的；(二)无正当理由拒不执行国家和省下达的指令性计划的，或者未完成国家指令性计划任务前将 ...
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规定执行。第三条用人单位应依法建立和完善规章制度，保障劳动者依法享有的各种劳动权利。第四条劳动者应履行劳动义务，完成劳动任务，提高职业技能， 。加班协议一般应包括以下内容：(一)要求加班的理由；(二)加班日期；(三)工作时间’(四)休息及用餐时间；(五)工资报酬标准；(六)其他需要议定的事项。第二十六 ...
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应予受理。 5、当事人提起人身损害赔偿诉讼，法院作为民事案件受理后，又以同一事实和理由要求追究侵害人的刑事责任的，应中止民事诉讼，待刑事案件审结后， 的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。(6)受害人没有固定工资收入，但有劳动收入的，应根据其从事的职业，按照侵害行为发生地(县市区) ...
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的收入高于最低工资标准、离退休费标准和失业救济标准的，按实际收入计算，低于该标准的，按应得收入计算;(二)职工遗属以及其他应当按国家规定享受各种补助的 一)男18周岁至60周岁、女18周岁至55周岁且具有劳动能力，无正当理由拒绝接受职业介绍机构或有关部门提供工作的;(二)违反《山东省计划生育条例》未被 ...
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