劳动保障部门，充分发挥行业管理职能，利用各种有效手段，对拖欠农民工工资检查中发现的建筑业企业不按规定支付农民工工资问题，尤其是拖欠较为严重的，一定要采取有力措施，千方百计确保支付2003年拖欠的农民工工资，要随时跟踪检查落实情况，确保实现工作目标。二、按照国务院办公厅和建设部的有关要求 ...
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期限劳动合同，企业应与其订立无固定期限劳动合同。三、关于中方高级管理人员工资问题根据当前我国社会收入分配状况，中外合资、合作企业中方高级管理人员可实行名义工资 、实现利润等考核指标和生产经营的责任轻重等进行核定。名义工资与实得工资的差额部分，纳入企业中方职工的社会保险、福利和住房补助基金。企业中方高级 ...
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引起的争议应依据上述规定精神处理。二、关于“限期调离”等引起的劳动争议是否受理问题。职工因被单位限期调离而与单位发生的争议，符合受理条件的，仲裁委员会应当 对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》（劳部发［１９９４］４８９号） ...
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杭州市建设行业农民工工资保证金管理规定》。现将有关事项批复如下：一、为进一步解决建设领域拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定，你们要尽快共同下发《杭州市建设行业农民工工资保证金管理规定》；各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各有关单位要切实按照规定要求 ...
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机关依照《刑事诉讼法》第十一条的规定，决定不起诉的，如被告人原系国家职工，其工资问题可按下列原则分别处理：被告人未受到劳动教养或治安处罚、原所在单位也未给予行政纪律处分的，由原所在单位补发其羁押期间的全部工资；如未受到劳动教养或治安处罚，原所在单位给予行政纪律处分的，其羁押期间的工资由 ...
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各市水利(务)局，厅直属各单位，省各重点水利工程建设单位：自2003年底国务院部署开展清理建设领域拖欠工程款和农民工工资问题以来，我厅按照国务院、水利部和省政府的部署要求，积极开展清欠工作，经过3年的努力，我省清理水利工程拖欠 ...
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权益，尽快采取有效措施，及时帮助解决迫切的实际问题，尤其是拖欠、克扣职工工资问题。对逃匿的拖欠、克扣工资的工厂(企业)主，当地政府要责成主管部门或 加强协调和调查工作，及时掌握本地区的企业与职工的劳动关系情况，了解企业工资发放和加班加点情况，及时做好职工的教育疏导工作。四、 各级劳动行政部门要加大劳动 ...
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单位考核优秀并作出突出贡献的少数工作人员，经上级主管部门同意和人事部门批准，可提前或越级晋升一档职务工资。现就有关问题通知如下：一、提前或越级晋升的宏观控制指标核定事业单位提前或越级晋升工资的指标，按单位上报人事部门的年末统计年报人数的3%计算。此次实施，为 ...
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地做好清欠工作。2003年底前竣工属于政府投资的项目，存在拖欠工程款和民工工资的要进行全面的清理排查，制定并实施还款计划，确保在2005年底前完成 在2005年春节、藏历年前，确保解决2003年底前拖欠民工工资问题，并制定出2004年以来拖欠民工工资解决方案和还款时间表，及时上报市“清欠办”。各县(区 ...
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教师补贴费。现明确通知如下：一、根据国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部劳人薪[1986]60号《关于国家机关工作人员奖励工资问题的通知》“基本工资包括基础工资、职务工资和工龄津贴(包括教龄、护士工龄津贴)”的规定，计发抚恤金的工资基数中包括教龄、护士工龄津贴。 二、教育部、劳动人事部[82] ...
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