的党政人才选拔任用机制。逐步完善党政干部考任制，通过公务员考试，每年从应届大学毕业生中选拔录用一批优秀青年充实到党政干部队伍；定期从经过两年以上实践锻炼的 专业人才，经市人才工作领导小组审核批准后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，明确聘用双方的权利和义务；被聘用人员不占用聘用单位编制，一般不安排 ...
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3│国家公务员录用│《国家公务员暂行条例》┃┠──┼───────────────┼───────────────────┨┃ 4│接收非公开招考（聘）大中专应届│《深圳市人民政府印发关于引进国内人才来┃┃│毕业生│深工作若干规定的通知》（深府〔2002〕5 ┃┃││号）；《深圳市 ...
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、农村合作经济组织带头人、农村青年创业致富带头人、优秀农村妇女和农村应届初、高中毕业生的职业教育。启动"每村10名中专生"的培训工程。扩展农村职业教育 工会维护农民工权益的作用。畅通农民工入会渠道,简化入会手续。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,把对农民工的法律援助纳入工会 ...
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一、合营企业董事会内由中方干部担任的董事长、董事，由中方合营者委派；按照合同规定由中方干部担任的总经理和副总经理，经中方合营者推荐人选后，由董事会 的劳动报酬、福利待遇，由合营企业同原单位按互利原则商定。(三)合营企业聘用应届毕业研究生或大、中专毕业生，应报请本企业主管部门汇总后转报所在地区负责毕业生 ...
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和子公司合并注册资本放宽到2000万元；凡拥有驰名商标、著名商标、获得省级“守合同、重信用企业”、“省级消费者信得过单位”荣誉称号，或规模大、效益好、信用高 允许民营企业建立集体户口，并放宽审批条件。民营企业接收的国家计划内的应届大中专毕业生，凭《就业报到证》或《就业通知书》、《毕业证》、《就业协议书 ...
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、经济利益的原则下，采取“星期日工程师”等形式，利用业余时间从事技术服务活动，按合同收取的报酬全部归己；利用本单位专有技术、仪器、设施、资料或占用工作 劳动人事部门优先向用人单位推荐。十六、应聘或分配到农村和乡镇企业工作的应届大中专毕业生，干部待遇不变，取消见习期，定级标准工资记入档案，工资福利待遇由 ...
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。一、合营企业董事会内由中方干部担任的董事长、董事，由中方合营者委派；按照合同规定由中方干部担任的总经理和副部经理，经中方合营者推荐人选后，由董事会 报酬、福利待遇，由合营企业用原单位按互利原则商定。（三）合营企业聘用应届毕业研究生或大、中专毕业生，应报请本企业主管部门汇总后转报所在地区负责毕业生分配 ...
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仍保留原来国家规定的工资等级标准，工龄可以连续计算。三资企业职工被解聘或终止合同后，由有关部门按国家有关规定妥善安排。第二十条中方委派到三资企业工作的 规定，对中方人员办理调资事宜；调资表存入职工档案。第二十二条三资企业聘用应届毕业研究生，或大、中专毕业生的，应当报请其主管部门汇总后转报所在地负责 ...
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行政级别办理。）第十五条建立《人才特聘工作证》制度。凡符合办理《人才特聘工作证》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属 ...
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单位、个人缴纳的住房公积金等。（八）为委托单位招收的应届大中专毕业生、研究生办理接收手续和大中专毕业生、研究生见习期转证定级手续。（九）按照委托代办出具因 八条人事代理双方应当认真履行人事代理协议，履行各自的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的 ...
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