二、到非国有经济组织工作的原国有企事业单位专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生，应按照《湖州市人事代理暂行办法》实行人事代理，人事代理机构应按规定提供 的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方依法享有的权利和义务，并受法律 ...
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转变择业观念，鼓励和支持高校毕业生自主创业，提高高校毕业生的就业水平。此项工作由市人事局主办，市教育局协办。 四、加快公共卫生体系建设加快公共卫生体系 组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同、最低工资保障等方面的合法权益。加快出台工资支付条例，加大劳动监察力度，解决拖欠劳务工工资及工伤赔偿 ...
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、发布人才招聘广告、招聘人才，代办市内人才流动手续；(三)代办人才引进和毕业生派遣等有关手续；(四)为委托单位提供人才素质测评和业绩评估；(五)代理委托 企事业单位辞职、辞退以及与用人单位终止或解除聘用(劳动)合同的失业人员；5、市内尚未落实工作单位的大中专毕业生；6、自费出国留学、离岗求学深造的人员 ...
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补贴和开业指导等优惠扶持政策。(二十三)鼓励非公有制企业聘用高校毕业生。对非公有制企业聘用外地高校毕业生，成都及各市(州)城市不得限制户口迁入。在申请科研项目和 劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资 ...
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年龄、工作年限、技术技能水平等条件选招、选调入户和从市外引进应届毕业生或其他符合入户条件的技术技能型人才，按规定办理入户。 前款所称投资纳税 。 用人单位办理录用备案、就业登记手续时，需提供暂住人员名册及身份证复印件、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格的计划生育 ...
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七、任何地区或单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。疫情流行地区毕业生 、亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，将此项工作抓紧抓好。人事、教育、劳动保障等有关部门要密切配合，通力合作，财政要适当增加投入。要加强工作，化解 ...
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国家计委等部门关于一九八二年全国毕业研究生和高等学校毕业生分配问题报告的通知》(国发(1982)90号)和《批转劳动人事部、国家民委关于加强边远地区科技队伍建设若干政策 承担的科研项目(课题)完成后，再申请内调。1980年以后分配去西藏的毕业生，也可参照这一规定办理。干部在西藏工作时间从去西藏报到之日 ...
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。 七、各县(市、区)各单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约。由于受疫情影响的 加强政策指导和工作协调，动员和组织各方面力量，千方百计拓宽高校毕业生就业渠道；教育、人事、劳动保障等有关部门要各司其职，密切配合，通力合作；各级财政要适当 ...
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服务职能，以创业就业和素质就业为途径，切实做好城镇新增劳动力特别是大中专毕业生的就业工作，积极改善农村劳动者进城就业的服务环境和政策环境，通过全面落实 就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 ...
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的劳动力就业环境，大力推进农村劳动力向二、三产业转移就业；努力做好高校毕业生、复员转业退役军人等新增劳动力的就业工作；积极推进劳动者自主创业。围绕上述 保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险行为。(七)加快推进就业工作 ...
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