的行业除外），新增岗位新招用持《再就业优惠证》人员，并与之签订1年以上期限劳动合同的，以及在公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象的企业 职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨后，为帮助国有困难企业妥善解决其并轨遗留问题，各级财政可通过特定政策补助给予必要支持。一是对国有困难企业与下岗职工解除 ...
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实施意见》规定执行。要指导企业妥善处理职工劳动关系等问题，指导改制企业及时与安置的职工重新签订劳动合同，接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制 二)要做好社会保险关系接续工作。下岗失业人员离开企业时，企业和个人欠缴的社会保险费要一次性补缴，其社会保险缴费年限和个人账户继续保留。下岗失业人员从事 ...
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，报省劳动局审定后实施。 二、今年九月三十日以前招用的劳动合同制工人，凡未签订劳动合同的，要按规定签订合同，办理手续。用工单位未缴纳合同制工人退休养老基金的， 在组织实施工作中，要加强领导，精心筹划、精心部署、精心指导。并将贯彻实施的情况，于十一月底向省政府写出书面报告，重要情况和问题要随时报告。 ...
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合同制的顺利推行，现将全民所有制单位劳动合同制工人跨地区转移工作单位的有关问题通知如下：一、劳动合同制工人，确因生产、工作需要或按照国家有关规定，需要跨 以上劳动行政部门协商同意后，可以与所在地工作单位解除劳动合同，与所需单位签订劳动合同。二、跨地区转移的劳动合同制工人，接收地公安、粮食部门可凭县以上 ...
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）：最近，一些群众来信反映，当地少数城镇企业尤其是非公有制企业不依法参保缴费的问题仍然比较突出。有的企业不按规定办理社会保险登记，故意逃避参保缴费责任；有的 合同管理工作。要监督检查用人单位严格按照《劳动法》的规定与职工签订劳动合同，不论劳动合同期限长短，用人单位都应按规定为职工参保缴费。对用人单位以 ...
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长宁区劳动局：你局长劳（９４）仲字第１号《关于对长病假职工是否应该签订或终止、解除劳动合同的请示》收悉。经研究，函复如下：一、实行全员劳动合同制的 继续保留劳动关系，并按规定支付长病休职工的待遇。二、企业对长病休职工的管理，应按照劳险字（１９９２）１４号《劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商 ...
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的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关 》或《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以除名或辞退的问题。此问题由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。三、关于机关、事业单位、 ...
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）第一章总则第一条为鼓励、扶持全民创业，解决创业者在创业过程中小额贷款担保问题，特制定本办法。第二条徐州市创业贷款担保基金（以下简称基金）是经市政府批准 保证反担保。该第三方必须是在本市有固定工作和稳定收人并与所在企业签订劳动合同的正式职工，以及国家公务员或企事业单位在职人员，其所属单位应出具工资收人 ...
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的高度，加强就业培训和社会保障工作，把被征地农民的就业问题纳入当地政府社会发展规划和年度计划，采取有效措施落实就业培训和社会保障资金，促进被征地农民 农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取征用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订 ...
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印发给你们，请结合贯彻《北京市促进就业经费管理试行办法》一并执行，执行中有什么问题，请及时反馈给我们。附件：1．关于使用安置补助费、自谋职业补助费几个具体 人员的，应办理档案转移手续。2．用人单位在与被招用的失业职工、下岗待工人员签订劳动合同的试用期满后，持下列材料到单位所在地区、县劳动局失业保险机构 ...
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