建立职工培训制度，按照国家规定足额提取职工教育培训经费，有计划地对职工进行岗前培训、在职培训，提高职工技能素质，实现稳定就业；对企业富余人员应当开展转岗培训，为其实现再就业提供条件。 第二十七条 县级以上人民政府应当推行国家职业资格证书制度，加强劳动者职业技能鉴定和专业技术人员职称评定考核工作，为 ...
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加强区域合作。五、实施特别职业培训计划，帮助更多的劳动者提高职业技能（十九）组织实施特别职业培训计划。指导生产经营困难企业组织待岗人员开展技能提升或转业转岗培训，为企业生产发展做准备；支持失去工作的农民工参加实用技能培训和创业培训，帮助其寻找新的就业机会；帮助失业人员参加再就业培训，提升其再就业能力 ...
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制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。县级以上人民政府对因产业政策调整、环境保护等非市场原因导致裁员的单位，应当帮助做好相关人员的转岗培训和安置工作。第五章 职业教育和培训第三十六条 县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划，依法发展职业教育，鼓励开展 ...
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和扶持下，个人自愿、企业组织和社会帮助相结合的培训方法，突出培训的实用性和有效性，提高下岗职工的再就业能力。要实行“三年百万”的培训计划，建立一批转业转岗训练基地，统一命名，统一挂牌，形成网络。要加强培训基地的场所、设备、教材、师资等办学条件的建设，不断提高培训质量。要充分发挥劳动、教育、工青妇以及 ...
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正常秩序。各级劳动部门要依法加强对企业用工行为的管理和监督检查，对所有用人单位实行空岗报告和招聘广告审查等制度，为下岗职工提供更多的就业岗位。要加强转岗培训，提高下岗职工的再就业能力。下岗职工的培训主要由各级再就业服务中心承担，还要动员社会各方面的力量积极参与。要从市场需要出发，以实用技术培训为主， ...
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群众组织、公共培训机构，可根据企业需要自愿承担职工培训任务。第二章企业和职工的责任第八条企业应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。第九条企业应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件。 ...
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所在单位批准。第十九条人武部职工实行考核鉴定制度。考核鉴定分为：录用考核，转正定级考核，上岗、转岗考核，本等级考核，升级考核，技师考评等。...
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协会统一组织，到市劳动局指定的鉴定机构进行鉴定，合格者颁发高级《技术等级证书》或技师资格证书。六、个体工商户、私营企业从业人员凡符合《北京市关于就业、转业(转岗)训练实施办法》京劳培发(1995)8号文件规定，到“北京市就业训练定点校”接受培训的，可按规定享受减、免学费的待遇。七、对外地在京从事技术 ...
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内容与方法由机车大修的委承双方商定。第十一条从事监控装置工作（包括数据处理、维修和管理）的人员应具备一定的专业知识和技能，任职前应经过必要的转岗位培训。机车乘务员使用监控装置前也应进行工作原理和操纵方法培训。铁路局应制订计划，定期对有关人员安排培训和岗位技能考核。.第二章组织领导与部门协作第十二条 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市物资厅（局）、体改委、经委（计经委、生产办），新疆生产建设兵团物资局，物资部各行政、企事业单位：.根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定，现发布《全民所有制物资企业转换经营机制实施办法》，请遵照执行。附件：《全民所有制物资企业转换经营机制实施办法》中华人民 ...
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