完善员工培训体系，建立符合场馆发展需要的人才队伍。体育场馆运营单位应当依法规范用工，相关专业技术人员必须持证上岗。第十七条 体育场馆运营单位应当制定服务规范 及时制止擅自变更经营业态、擅自转租等行为，必要时按法定程序中止或解除合同。第二十一条 体育场馆运营单位应当将运营经费纳入预算管理，并严格遵守国家 ...
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提请劳动争议仲裁机构仲裁。第十六条企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前，应当听取工会意见。工会认为处分不适当的，有权 职工代表大会决议的执行。职工代表大会至少每半年召开一次。职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表团团长和专门委员会负责人联席会议协商处理。 ...
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)合同制,保障企业用人自主权和个人择业自主权。第二章聘用及管理第五条企业可根据生产经营的需要,自行确定机构设置和人员编制,报管委会备案。企业用人计划和用工形式,由企业自主决定,管委会审核,杭州市劳动局、人事局备案。第六条企业拥有用人自主权,可按规定面向社会公开招聘。参聘人员由企业考核,择优聘用。第七 ...
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（二）落实住房公积金。根据杭州市住房公积金管理相关规定，为签订一年以上劳动合同的环卫劳动合同制职工缴纳住房公积金，缴纳标准不得低于基础工资的5%。（三） 单位相应管理费。（二）加强劳动监察。市、区两级劳动监察部门要依法对用工单位保障环卫劳动合同制工人合法权益的执行情况进行监察、指导和管理，严肃查处相关 ...
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城市家庭经济困难学生，提供每人每年1500元的助学金。10.劳动合同签订率达到90%以上；企业用工备案率达到95%以上；查处劳动保障案件结案率及行政复议维持率 石头口门水库水源地污染治理一期工程，确保供水安全。85.解决2万户居民临时用电和中间设备无人管理问题，保障居民安全可靠用电；开办电费储值卡业务 ...
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城市家庭经济困难学生，提供每人每年1500元的助学金。10.劳动合同签订率达到90%以上；企业用工备案率达到95%以上；查处劳动保障案件结案率及行政复议维持率 石头口门水库水源地污染治理一期工程，确保供水安全。85.解决2万户居民临时用电和中间设备无人管理问题，保障居民安全可靠用电；开办电费储值卡业务 ...
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规定办理。第十三条各单位在招用合同制工人、临时工时，对已婚育龄妇女必须验核《计划生育情况证明》，并在签订的劳动合同中明确计划生育内容。没有《计划生育情况证明》的 三个月内按本办法的规定补办有关手续。逾期未补办的，有关业务主管部门及用工用人单位，可采取必要的制约措施，令其补办有关手续。第三十一条各县(市 ...
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单位或工商登记部门在其《下岗证》中注明用工或经营的起止时间，盖章后交还下岗职工本人。下岗职工退休、劳动合同解除(终止)或转移工作单位的，企业应在办理 后根据《登记表》编号登记发放或换发《下岗证》，原《下岗待工证》、《临时就业证》同时作废。(二)各级劳动部门、各企业和企业主管部门、各街道要建立健全下岗 ...
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对在农村工作做出突出成绩的大学生可选拔到乡镇工作。 四、深化人事制度和劳动用工制度改革，完善并严格执行职业资格准入制度。各级党政机关特别是市、县、乡级 、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议等方面维护其合法权益 ...
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的个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记ぉ、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。2．卫生部门收取的民办医疗机构管理费。3．劳动保障部门 自谋职业的城镇退役士兵不足职工总数30％，但与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内可按计算的减征比例 ...
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