实行分块搞活。(五)对长期经营不善，严重资不抵债，又一时扭亏无望的国有建筑业企业，要依法实施破产。 三、政策措施(一)调整产业资本结构1、认真清产核资，界定 养老和医疗费、伤病职工的补助费、死亡职工遗属补助费、非经营性资产历史欠帐、企业与职工解除劳动合同的经济补偿费用、改制前企业拖欠的养老、失业、医疗 ...
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结清税款的，主管税务机关应严格依照《征管法》的有关规定处理，杜绝企业所得税申报的盲区和漏户。(二)主管税务机关纳税申报受理工作 1. 主管税务机关 税前扣除。(十二)经济补偿金的扣除企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在税前扣除。(十三)固定资产评估增值 ...
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平均摊销。 三、外商投资企业按照董事会决议给解除劳动合同的员工支付的一次性补偿金可以在企业所得税税前列支。 四、外商投资企业和外国企业按照董事会决议，将因其 的伤害而支付的医疗、生活保障和经济补偿，扣除应由职工工伤保险负担的部分后，可在企业所得税税前列支。 五、企业因生产经营需要，在董事会决议确定的 ...
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，任何单位和个人不得侵占。因建设需要征用、拆迁的，建设单位应按有关法律法规给予安置和补偿。第十条私营企业依法享有生产经营自主权，有权依法决定本企业的 、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营 ...
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，任何单位和个人不得侵占，因建设需要征用、拆迁的，建设单位应按有关法律法规给予安置和补偿。第十条私营企业依法享有生产经营自主权，有权依法决定本企业的 、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营 ...
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以拳头产品、优势资源、专业市场为依托，组建跨地区、跨所有制的大型加工企业集团。加快林产品升级换代，提高产品科技含量，打造一批湖南名牌，提高市场竞争能力 改组，发展股份制经济。企业现有职工，要采取退养安置、经济补偿等多种形式置换身份。企业现有资产和土地出让金优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交 ...
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私营企业有权根据生产经营的需要，依法招聘职工，决定用开工条件、形式、数量、期限；依法变更和解除劳动合同。第十条私营企业的专业技术人员申请参加专业技术职称资格 ，任何单位和个人不得侵占。国家因建设需要征用、拆迁私营企业合法经营场所的，应按有关规定给予安置或者补偿。第十六条任何单位和个人不得以评比、达标、 ...
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：根据市财政局、市地税局《转发财政部、国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（京财税〔2000〕1559 年平均工资为15600元。以后年度职工年平均工资的数额，各区县财政局、地方税务局按照统计部门年度统计公报公布的数据掌握，不再另行下文明确。请依照执行 ...
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三）决定用工条件、形式、数量、期限和劳动报酬，订立、变更或解除劳动合同；（四）承包、租赁或购买、兼并其他企业，与不同地区、行业、所有制的经济组织或 有关法律、法规的规定，给予妥善安置和补偿。第十二条个体工商户和私营企业从业人员在评选先进和劳模等方面享有与国有企业职工同等的权利。第十三条个体工商户和私营 ...
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三）决定用工条件、形式、数量、期限和劳动报酬，订立、变更或解除劳动合同；（四）承包、租赁或购买、兼并其他企业，与不同地区、行业、所有制的经济组织或 有关法律、法规的规定，给予妥善安置和补偿。第十二条个体工商户和私营企业从业人员在评选先进和劳模等方面享有与国有企业职工同等的权利。第十三条个体工商户和私营 ...
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