广东省科学技术厅关于省企业重点实验室建设与运行的管理办法（广东省科学技术厅2012年4月13日以粤科财字〔2012〕58号发布自2012年6月1日 成果。第二十三条省企业重点实验室人员由固定与流动人员组成，固定人员包括研究人员、技术人员和少量管理人员，流动人员包括客座研究人员、访问学者、博士后研究人员 ...
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生产决策；（二）制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行；（ 应包括：教育或培训的内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员的签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情况等。档案保存期限不少于3年。道路 ...
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生产决策；（二）制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行；（ 应包括：教育或培训的内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员的签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情况等。档案保存期限不少于3年。道路 ...
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条为加强技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费的管理，进一步提高资金使用效益，根据《农业行业职业技能鉴定管理办法》、《流动人员人事档案管理暂行规定 按照预算批复执行，主要用于检疫监督规划政策制定、动物卫生及动物产品检疫监督管理、动物卫生监督执法队伍培训、动物卫生监督执法联防工作制度建立完善、全国动物 ...
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，由市卫人委颁发《中医“治未病”及其适宜技术考核合格证书》，并授予深圳市医学继续教育ⅱ类学分。具体考核管理办法由市卫人委另行规定。三、积极探索我市中医 《足疗师》等国家职业（高级技能以上）资格证书，而不具备医疗卫生执业资格的人员，可由本人申请，报名参加市医学继续教育中心举办的中医“治未病”及其适宜技术 ...
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考核工作，根据《省人事厅关于印发江苏省事业单位工作人员考核实施办法（试行）的通知》（苏人发〔1998〕96号）精神，现就2011年全省事业单位工作 人员工资标准的人员，统计在“管理岗位人员数”中，并在“执行专业技术人员工资标准的人数”中填报。附件2江苏省事业单位工作人员二○一一度考核结果汇总表填报单位 ...
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%的，按配套率×10计算得分；配套大于100%的，按配套率×15计算得分）⑤ 15 ★将追溯体系运行维护资金纳入年度财政预算 10 出台专门的资金管理办法 5 ★资金使用符合相应的财经纪律，做到专款专用 10 中央财政资金全部通过招标程序开支 5 中央财政支持资金按工作进度执行完毕 5 政策与制度 ...
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%的，按配套率×10计算得分；配套大于100%的，按配套率×15计算得分）⑤ 15 ★将追溯体系运行维护资金纳入年度财政预算 10 出台专门的资金管理办法 5 ★资金使用符合相应的财经纪律，做到专款专用 10 中央财政资金全部通过招标程序开支 5 中央财政支持资金按工作进度执行完毕 5 政策与制度 ...
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未制定实施方案扣20分。 业务、财务、药械、人员、考核管理办法，缺1项扣5分。 2、做好组织管理和落实工作，全县所有乡（镇）和行政村全部 经卫生行政部门注册并在规定的范围内执业，非卫生技术人员不得从事医疗卫生专业技术工作。卫生技术人员原则上应占人员总数的90%以上。 30分 乡镇卫生院长公开选聘相关 ...
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分解落实办法，科学合理地设定所属企业的考核目标和工作任务。三是要把经济增加值考核融入企业管理全过程。要从企业战略规划、投资决策、生产经 营、技术创新等 考核工作。一是要健全制度，规范运作。已获得国资委授权董事会考核高级管理人员的董事会企业（以下简称授权董事会企 业），要在总结经验的基础上进一步完善考核 ...
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