一、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题 (一)建立农民工工资支付保障制度。(省劳动保障厅牵头、省监委、省建设厅、省工商局、省公安厅、人民银行太原 国税局、省地税局、省总工会参加)。 (十三)依法将与城镇用人单位签订劳动合同的农民工纳入失业保险范围。(省劳动保障厅牵头、省财政厅、省工商局、省总工会参加)。 ...
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按照党的十五届四中全会精神,进一步深化流通企业改革,着力解决当前改革和发展中的突出问题。一、整体推进,优化结构,加大流通企业改革力度1.按照建立和完善国有 算清经济补偿金。改制后,企业应与职工重新签订劳动合同;对未重新签订劳动合同的或因企业破产、歇业等无法继续就业的职工,按有关规定实施经济补偿或续接 ...
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征地农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式,也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方 就业培训和社会保障联动工作机制随着我省城镇化建设进程加快,被征地农民就业和社会保障问题日益突出。各级政府必须高度重视,把解决被征地农民就业培训和社会保障 ...
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和鉴定。其中本省进城务工农村劳动者应当是已与用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险费一年以上的。 二、 补贴标准进城务工农村劳动者职业技能提升培训经费实行 ,认真组织实施外省进城务工农村劳动者职业技能提升培训和补贴报销工作,制定好具体的经费使用管理办法,规范补贴申报程序,建立经费补贴与培训质量、培训等级和 ...
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单位对残疾职工应安排适合其生理特点的工作岗位,各单位与在常年性工作岗位上的残疾人签订劳动合同的期限,必须在1年以上。合同期满,用人单位如无特殊原因应予 高度重视,加强组织和领导;把这项工作摆上议事日程。要从实际出发,抓住当前的突出问题和普遍矛盾,明确目标、任务和措施,切实把这项工作落实好。(一)各所辖 ...
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单位对劳动者应当实行定期健康检查制度,建立健全劳动者健康档案,其中:(一)对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行就业前健康检查;(二)对从事职业危害作业 不起诉又不履行和罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十七条 本条例具体应用中的问题由云南省人民政府劳动行政部门负责解释。第二十 ...
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保障制度。逐步将进城入镇与用人单位签订劳动合同的农民工纳入社会保障的范围,建立包括城市下岗职工和进城农民工在内的就业困难群体扶助体系和制度,确保农民工 福利条件实行全面考察,确保农民工的劳动、生活安全。要加强劳动保障执法检查,着力解决拖欠和克扣农民工工资问题,将劳动合同、劳动安全、工资、缴纳社会保险等 ...
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多的城镇退役士兵自谋职业。 三、认真做好退役士兵安置工作当前,城镇退役士兵安置的问题比较突出。各级、各有关部门要进一步加强领导,履行职责,认真贯彻落实国家、 士兵,要采取有效措施予以解决。各用人单位、系统对往年安置的退役士兵,凡没有签订劳动合同的,应按规定签订劳动合同,办理各种社会保险,保障退役士兵的 ...
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指当年新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家 的监督管理,切实做好政策解释宣传和贯彻落实工作,对政策执行过程中遇到的新情况、新问题,要及时上报。请中国人民银行各分行、营业管理部迅速将本《 ...
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管理人员。充分引入竞争机制,形成职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制,与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。要严格执行国家有关 的工资、集资款和医疗费等债务问题。对企业离退休人员,要按照国家有关政策,确保基本养老金按时足额发放。对未参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险或 ...
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