、宏观经济调控部门可以根据本办法及相关法规政策制定适合本地企业情况的具体实施措施办法。第一章企业专利工作人员及机构第五条有条件的企业应配备专职专利工作人员 中可能产生发明创造的合同时，合同应明确发明创造的专利申请权和专利权的归属。对于跨单位学习进修、合作、工作的人员及企业临时聘用人员，企业应当事先就该 ...
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，我省扩面工作还有一定差距，主要是：外商投资企业和民营企业的从业人员以及个体工商户大部分尚未参加养老保险；机关、事业单位、群众团体中各类临时聘用人员还未 接续工作。(五)继续做好国有、集体企业基本养老保险扩面工作。国有、集体企业招用的签定3个月以上劳动合同的临时工，也要按照有关规定参加基本养老保险。对 ...
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劳动关系半年以上的下岗职工，不符合“内退”和“协保”条件协议期满的下岗职工，劳动合同期限届满的下岗职工，可按有关规定办理出中心和解除、终止劳动关系的手续。 。7．公共职业介绍机构的业务经费。8．街道就业和社会保障服务中心、社区就业服务载体的工作人员、业务经费的补贴。9．为非正规就业劳动组织的从业人员 ...
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的（市、区）人民政府负责安置。 接收单位按照有关规定与退役士兵签订劳动或者聘用合同，可不约定试用期；接收单位应当为退役士兵依法办理各项社会保险。退役士兵的 管理有关法律规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）阻碍征兵工作人员依法执行公务的； （二）用殴打、限制人身自由等方法阻挠适龄公民参加 ...
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劳动保障部门委托，依据法律、法规规定，负责受理、审查集体合同（专项协议），推进辖区内用人单位集体协商工作。第十三条 劳资关系协理员应当及时向领导小组、工作小组 十五条 各街道（镇）、园区劳动保障所和社区（村）劳动保障工作站聘用相关人员的经费，由政府通过购买公益性岗位解决，相关补贴在区促进就业专项资金中 ...
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科研经费等方面给予支持。对面向基层就业的高校毕业生实行报考公务员、报考事业单位工作人员、考研加分的政策。(责任单位：各县人民政府，教育、人事、劳动保障 监察常规检查，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场 ...
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人员不依法办事的，出租人和承租人可向其所属部门或主管机关投诉。第十六条聘用流动人员较多的单位，应统一建设或租用职工宿舍，并配备专职管理人员做好 ，出租人有权向承租人追究房屋租赁违约责任，收取违约金或解除房屋租赁合同。第十八条行政管理部门工作人员不执行本规定，滥用职权、玩忽职守、包庇犯罪、徇私舞弊的，应 ...
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全部由前者所在企业支付;丧偶者由所在单位全发。国有、国家控股等类型所有制企业聘用的职工中属于农业户口或界定为农村居民户口且不属于正式职工的，独生子女 ，应配备2―5人;10000人以上的，应适当增加配备人数。企业对专(兼)职计划生育工作人员的配备人数，可以根据实际需要高于上述标准。已经设立专门计划生育 ...
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；(二)居民身份证复印件；(三)劳动部门出具的劳动用工证明或者人事部门出具的聘用、派遣专业技术人员或者管理人员的证明；(四)市政府规定的其他证明材料。第十四条 申办非 、扣留、损毁暂住证件，行为人为执行公务的公安机关工作人员的，由公安机关给予行政处分；行为人为其他人员的，处以三百元罚款，情节严重的，并 ...
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合同并参加社会保险的，按每人每年1200元的标准，由市财政再就业专项资金向企业提供岗位补贴。(二)社区劳动服务站方面。劳动服务站的人员由社区居委会聘用 ，享受相应的社会保险待遇。“村改居”后，社区居委会及股份合作经济组织的工作人员应按照企事业职工管理的原则，在所在镇区的社会保障部门办理参加职工社会保险 ...
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