，试用期不得超过3个月；劳动合同期限满3年的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的， 维护费用，以及对失业人员免费培训的补贴费用(不含享受失业保险待遇人员)，按照有关规定从各级财政安排的城镇就业补助费中列支。对失业人员领取失业保险金期间接受职业培训 ...
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，试用期不得超过3个月；劳动合同期限满3年的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的， 维护费用以及对失业人员免费培训的补贴费用(不含享受失业保险待遇人员)，按照有关规定从各级财政安排的城镇就业补助费中列支。失业人员领取失业保险金期间接受职业培训、 ...
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户口；从本市郊县农村招用的职工，户口关系不变；从外地招用的职工，在试用期内，户口不迁移。第五条 合营企业根据劳动计划招用职工时，可以自行招收 十二条 合营企业必须按月向上海市人民保险公司(简称保险公司)缴纳在职中国职工实得工资总额百分之三十的职工养老金保险费。职工退休后的退休金、医疗费用、死亡的丧葬费 ...
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试用期为半年至一年左右。对试用期合格者，与投资母公司签订正式合同，办理有关外派手续。 6．实行新的效益工资制度。建立资产经营责任制，把企业的经营效益 港澳和国外新办企业投资和追加重大投资等重要事项，必须按照国家的有关投资规定进行，并向市国资局办理报批手续。国有母公司必须健全董事会或领导班子决策制度，对 ...
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期限之内。试用期最长不得超过6个月。第十一条实行公司制的用人单位，其法定代表人以及有关经营管理人员的劳动合同，按照《中华人民共和国公司法》的有关规定办理； 期限的劳动合同，每提前解除1年应当赔偿劳动者相当本人上年度1个月的平均工资(下同)，最多不超过12个月；(二)对无固定期限的劳动合同，劳动者在本 ...
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。第二十九条 笔试分为公共科目和专业科目两种。公共科目执行国家的统一规定；专业科目由省人民政府人事部门按照管理权限确定或批准。通过国家级考试，取得助理级 试用期内用人单位可以与其签订书面合同。第六十二条 新录用公务员试用期的工资待遇按照有关规定办理。第六十三条 用人部门应当对新录用人员进行岗位培训。第 ...
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院和研究所出资培训、进修(包括出国培训、进修)的人员和接收的中专以上毕业生应规定服务期。 试用期和服务期应包含在聘用合同期内。第十二条 原固定制职工不愿与 工作年限。 经济补偿金的月基本工资计算基数为受聘人解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。第六章 聘用合同鉴证和人事争议调解第三十七 ...
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，试用期不得超过3个月；劳动合同期限满3年的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的， 有关登记部门办理变更或者注销手续。职业介绍机构从事境外职业中介服务活动，应当按照有关规定办理批准手续。第五章公共就业服务第三十条各级劳动和社会保障行政部门开办的 ...
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工种对口的，试用期内执行一级工工资。学徒期或试用期满后，一般定二级，少数技能优秀的可定三级。以后的考核、工资升降，按企业或其主管部门规定办理。 第二十四条使用合同制工人的企业，应按月向劳动服务公司交纳相当于合同制工人标准工资总额百分之三至百分之五的管理费，用于合同制工人待业期间的管理、教育、培训和生活 ...
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）；其自行雇用者，须向劳动介绍所备案。第九条关于失业技术员工的介绍程序，规定如下：一、公、私企业需要雇用技术员工时，应尽先录用本地失业者。总、分厂技术员工 ，如在试用期内发现不符原来登记技术条件，可以退回解职，除发给试用期内相当其工作的工资外，并须同时通知原劳动介绍所。第十一条招雇技术员工时，招雇者须 ...
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