发生破产、兼并、转让或经营困难等情况时，应当妥善安置本单位的烈士遗属、残疾军人、退伍军人、现役军人配偶。对需要重新就业的，应当按有关规定予以免费或优惠转岗（业）培训，优先推荐就业。第二十九条义务兵和士官的服役年限，视同养老保险费和医疗保险费缴费年限，与退役后的实际缴费年限合并计算；义务兵和士官退役被 ...
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名省级专业带头人。由省教育厅牵头，省劳动保障厅、省财政厅、省发改委等负责。7、严格实行就业准入制度，完善职业资格证书制度，加强对职工特别是一线职工、转岗职工的教育培训和后备职工培养。行业主管部门要加强对行业职业教育的协调与指导。由省劳动保障厅牵头，省人事厅、省国资委、省经委、省总工会等负责。8、不断 ...
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名省级专业带头人。由省教育厅牵头，省劳动保障厅、省财政厅、省发改委等负责。７、严格实行就业准入制度，完善职业资格证书制度，加强对职工特别是一线职工、转岗职工的教育培训和后备职工培养。行业主管部门要加强对行业职业教育的协调与指导。由省劳动保障厅牵头，省人事厅、省国资委、省经委、省总工会等负责。８、不断 ...
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服务机构中卫生技术人员须有法定执业资格。城市社区卫生服务机构应根据国家有关规定招聘符合条件的技术人员。全面实行聘用制，原有人员中达不到岗位要求的应予以转岗。（十）加强预防保健的建设，合理配置医疗、预防、保健及护理人员，全方位开展城市社区卫生服务工作，鼓励县级医疗机构的卫生技术人员向社会流动。至 ...
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名省级专业带头人。由省教育厅牵头，省劳动保障厅、省财政厅、省发改委等负责。7、严格实行就业准入制度，完善职业资格证书制度，加强对职工特别是一线职工、转岗职工的教育培训和后备职工培养。行业主管部门要加强对行业职业教育的协调与指导。由省劳动保障厅牵头，省人事厅、省国资委、省经委、省总工会等负责。8、不断 ...
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职业介绍和职业指导，组织劳务派遣和劳务输出；5.动员组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训；6.组织辖区内下岗失业人员开展创业培训和转岗培训；7.为“4050”就业困难群体提供就业援助和办理社会保险接续手续；8.负责退休人员的社会化管理，协助有关部门在退休人员中建立健全党的组织，开展文体 ...
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）技术工种上岗培训，是指对从事技术工种的人员进行的获得技术工种必备的技能培训；（三）在岗培训，是指对在岗人员定期进行的更新知识或者提高技能的培训；（四）转岗培训，是指对在本企业内部转换岗位的职工进行的新岗位必备职业技能的培训；（五）转业培训，是指对失业人员进行的获得新的就业能力的培训；（六）其他职业 ...
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合同，辞退、除名，开除违纪职工。对企业依法解除劳动合同，辞退、除名、开除的职工和不被企业安置的刑满释放人员，待业保险机构按规定提供待业保险，劳动部门要做好转岗培训和再就业服务。第十二条落实企业人事管理权。实行管人与管事相统一。企业的厂长（经理）由政府主管部门决定任免。副厂级行政管理人员由厂长（经理） ...
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未聘人员，为他们发挥作用创造条件和机会。安置未聘人员要坚持以单位内部消化为主的原则。探索建立多层次的托管安置制度。事业单位内部通过兴办发展新的产业、转岗培训、交内部人才流动服务中心等方式，安置未聘人员。必要时由人事部门牵头负责在行业内或行业间调剂安置，或通过人才流动服务中心对未聘人员进行托管。(十八 ...
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教育机构的，由县级教育行政部门审批。第十三条面向社会举办的工人技术等级培训机构、特殊作业工种资格性培训机构、社会失业人员及企业富余人员的就业前培训和转岗培训机构，由县级以上劳动行政部门按照审批权限审批，向同级教育行政部门登记注册。第十四条举办专业性较强的教育机构，须经有关行政主管部门审核后，再由 ...
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