。凡是由政府投资形成的公益性岗位，要优先安排“4050”人员。各级行政机关、事业单位聘用的非专业技术类的退休（职）返聘人员，如收发、门卫、清洁工等，应 要建立劳动、工商、行业主管等多部门联合行动机制，制定有力措施，重点解决劳动合同、社会保险以及拖欠工资问题。要加强对各类职业中介机构的监管，严厉打击非法 ...
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职工，另一方是农业人口或者城镇居民的，由干部、职工所在单位支付；临时工、合同工由使用单位支付到合同期满；双方是农业人口、城镇居民的，由自治县计划生育行政管理 七条干部、职工超生的，按《云南省计划生育条例》有关规定处理。国家机关、企业事业单位聘用的人员超生的，除按前款规定处罚外，被解聘后七年内不得受聘。 ...
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九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动（聘用）合同等原因离开本单位的职工（包括临时用工），单位应当按照有关规定在30日内将其婚育情况通知驻地镇 和标准发放独生子女父母奖励费；（三）对已领取《独生子女父母光荣证》的机关、事业单位职工，退休后加发本人标准工资5%的退休金，加发后超过100%的部分不予 ...
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控制机构编制和人员增长。推进乡镇机构改革试点工作;推进事业单位改革,完善事业单位聘用制度,实施岗位设置管理制度。责任单位:市人事局、市编办8.推动政府与行业组织和中介机构脱钩,加强对行业组织和中介机构的引导和规范。责任单位:市民政局会同行业主管部门三、强化政府经济调节、市场监管、社会管理和公共 ...
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在我省范围内就业的毕业生，凭本人毕业证书和用人单位依法与毕业生签订的1年以上劳动合同，可在工作单位合法产权的驻地或本人的合法固定住所地申请落户 和劳动社会保障部门负责鉴证申请落户的大中专毕业生与用人单位签订的《云南省劳动合同书》和《云南省事业单位聘用合同书》的合法性和有效性；教育部门负责做好对申请落户 ...
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部门在吉林市设立办事机构的，应报市经协委提交吉林市人民政府批准；外地企业、事业单位在吉林市设立机构的，由市经协委批准。设立经营性机构的，还须到 或离职证明)，以及工作人员名册；(六)办公地址、联系电话、办公用房证明书(产权证书或承租合同)。 五、 凡经市人民政府批准设立的驻吉办事机构，应自批准之日起三 ...
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敷设、施工，应当委托专业电气、燃气施工机构或者由单位聘用且取得相应职业资格的专业技术人员实施。 火灾高危单位选用的电器产品、燃气用具，应当符合国家有关 、报告有关消防工作信息，或者报告虚假信息、隐瞒重大消防工作信息的。 国家机关、事业单位或者国有企业有前款规定行为之一的，由任免机关或者监察机关视情节对 ...
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对定点医院、驻院代表的管理，制定相应的管理制度并签订协议或合同，增加约束机制。有关部门和单位要经常到定点医院进行检查，发现问题及 时处理。对违犯有关规定 人民警察伤亡扶恤如何处理的通知》(民优字34号)执行。离退休人员受聘期间工伤，由聘用单位承担医疗费用。 第十五条本规定和《试行办法》有不一致的，以本 ...
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的职业介绍所办理用工登记手续；(一)录用人员的《劳动手册》；(二)单位与劳动者签订的劳动合同；(三)营业执照副本；(四)外商投资企业还需出示上海市劳动局印制的《 负责赔偿经济损失。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条国家机关、事业单位招用工人按照市编制委员会和市人事局有关规定办理。第十六条未取得居留 ...
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－3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的工作人员不予签订聘用合同；对经考试考核不合格或超编的人员， 能胜任所聘任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不能履行合同规定的其他义务的；(九)未经学校同意，考入大专以上学校脱产学习或自费出国留学 ...
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