但专业师资、教材相对不足;缺乏对农村实用人才职称评定、认可的相应机制，难以调动广大农民提高自身素质的积极性等。因此，必须抓紧制定科学合理的农村实用人才 ，做到“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”。人事部门要牵头抓好区县(市)以下事业单位中农技人员、经营管理人员的管理和培训等工作，保持农技队伍、经营 ...
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切实减轻农民负担并保持长期稳定。进一步加强农村基层组织建设，巩固农村基层政权。调动和保护农民生产积极性，促进农村经济健康发展和农村社会长期稳定。 按照上述指导思想 。各级有关主管部门要从大局出发，清理整顿以向农民收费为主要经费来源的事业单位，切实解决收费养人问题。同时不得人为地要求上下业务对口。各市、 ...
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专门业务知识培训?2.高级专家延长离、退休年龄?3.机关之间调动、受处分人员工资待遇、机关事业单位大中专毕业生、新招劳动合同制工人转正定级工资? 二、减少的 装、修理和改造开工，压力容器安装前报装手续，修理和改造压力容器单位资质及修理改造方案?3.市级计量鉴定机构资质?二、保留的审核事项?1.锅炉(含 ...
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省份。协同部门：省财政厅、工商局等和各市人民政府。3.扩大失业保险范围，推动事业单位和非公有制企业参加失业保险，2006年基本完成下岗职工基本生活保障向失业保险 厅等。4.按照建立现代企业制度的要求，建立完善公司法人治理结构和充分调动各方积极性的分配激励机制及约束机制。协同部门：省财政厅、劳动保障厅等 ...
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给予必要的扶持。对在贫困地区兴办、领办、联办的国营、集体、个体企业及事业单位等，工商行政管理部门应及时办理审批登记和发照手续。兴办企业自有资金按比例 偏辟贫困乡工作，成绩显著的同志，工资晋升还可突破，并不影响正常调资。工作调动属全家搬迁的，酌情给予一次性的搬迁补贴1000至3000元。对响应号召，调动 ...
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专业技术人员(不含正常调动人员)。 五、关于县以下农村范围的划分问题县以下农村(不含县和城关镇)，是指在农村区、乡一级的国家机关、事业单位(包括编制、工资关系 需要改变有关待遇时，都应按规定报批，并按《审批表》规定的栏目予以记载，审批表不装本人档案。浮动工资转为固定工资时，另行填写审批表装入本人档案。 ...
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马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，不断提高全心全意为人民服务的觉悟，充分调动工作人员的积极性和创造性，防止和纠正失职或违法乱纪行为，确保党的路线、 五、其 他(一)本办法适用于全省各级国家行政机关工作人员，省内企业、事业单位中工作人员的奖惩，可参照本办法执行。 (二)各级人民政府，省政府各委、 ...
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应当建立会计岗位责任制度和内部稽核制度。第二十六条出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务帐目的登记工作。出纳以外的会计人员不得经管 中型企业设置总会计师；非国有企业可以依照国家有关规定设置总会计师；业务主管部门和事业单位经批准可以设置总会计师。第三十一条总会计师的任命或者免职，聘任 ...
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城市户口和粮食关系。 (五)在不增加财政开支情况下，允许专业对口的毕业生到事业单位就业。 (六)成立四平市大中专毕业生就业指导服务站(与市人才交流服务中心一个机构二 进行人才对接，对自愿来我市工作的人才，可办理调动手续。 三、关于鼓励人才带项目、资金投身我市经济建设(十一)对于自带资金、技术、项目的 ...
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，取消一切福利待遇，收回一切配发公物，限期三个月自行调离。拒聘人员办理调动需向剧院交纳人才转让费。3、推行人事代理制度。4、搞活内部分配。剧院依据“ 国家规定增加的工资作为档案工资存入本人档案。5、妥善安排未聘人员(1)未聘人员参加学习、自谋职业、一时难以安置的，按《青海省国有事业单位未聘人员安置暂行 ...
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