变更、解除和终止的条件；7.违反聘用合同的责任。除上述规定的必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘 的，除法律法规或本办法另有规定外，原合同继续有效。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同 ...
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法规、规章规定的情形外,企业不得与职工方代表解除劳动合同。职工方代表履行代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至其任期届满之日;职工方代表不 劳动保障行政部门备案。第三十五条工资协议期满或者工资集体协商双方约定的解除、终止条件出现时,工资协议即行终止。在工资协议期满前,工资集体协商双方的任何 ...
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或分中心、管理部办理职工住房公积金账户的封存登记。职工与单位中断工资关系仍保留劳动关系的，职工个人住房公积金账户在单位封存，住房公积金本息由单位管理。职工与 保证人担保责任自动解除。第二十五条出现下列情形之一的，市公积金中心或分中心、管理部可依法对抵押房产进行处分：（一）借款人违反借款合同约定，连续六 ...
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范围从事代理行为所产生的保险责任由甲方承担。甲方按本合同约定支付乙方代理手续费（佣金）。甲、乙双方就代理事宜约定如下。第一条甲方授权范围。（一）在本合同有效期 条在合同有效期间，因下列原因甲方可以解除本合同。（一）乙方违反本合同第七条规定的任何一项义务；（二）不符合代理条件，或丧失代理人资格的；（三） ...
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工资分配的基本形式。工资专项集体合同中约定的劳动报酬不得低于市政府规定的最低工资标准；企业和职工个人订立的劳动合同中约定的劳动报酬，不得低于工资专项集体合同规定 特殊情况下的工资支付办法；（五）变更、解除、终止工资专项集体合同的条件和程序；（六）工资专项集体合同的违约责任和争议解决途径；（七）工资专项 ...
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职工个人签订的劳动合同中相关标准低于工资专项集体合同约定的，按照工资专项集体合同执行。第四条各级人民政府及相关部门应当积极为协商双方进行工资集体协商创造条件，推进工资 休假等特殊情况下的工资分配办法；（八）工资专项集体合同的期限；（九）变更、解除工资专项集体合同的程序；（十）争议协调处理办法；（十一） ...
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投保人。保险责任第三条在保险期间内，清单列明的投保建筑在正常使用条件下，因潜在缺陷发生下列质量事故造成住宅的损坏，保险人负责赔偿修理、加固或 的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及时通知保险人，保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。被保险人未履行前款约定的通知义务的，因保险标的的危险 ...
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转移手续。第二十六条职工在离休、退休之前，与单位终止劳动关系且不符合住房公积金提取条件的，应当在终止劳动关系之日起三十日内，到管理中心办理住房公积金封存手续。 、馈赠。第十七条抵押权自办理抵押登记之日起生效。抵押合同终止后，当事人应按照合同约定，解除设定的抵押权。第六章质押和保证第十八条采取质押方式的 ...
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的要求。（二）认证咨询机构应与专职咨询师应签订符合《中华人民共和国劳动合同法》要求的劳动合同。咨询机构负责咨询师资格保持、晋升的申报工作。在开展咨询业务时应 有关信息及数据之日起壹个月内，无故拖延工作进度而不符合本合同约定的，甲方有权解除合同，乙方应当返还已付报酬； 3）如因乙方的原因临时调整工作计划 ...
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(七)对外派劳务人员在国(境)外工作期间进行管理；(八)法律、法规、规章规定或合同约定的其他事宜。 第十二条实施单位开展对外劳务合作业务，必须具备下列条件 、合同有效期限和变通或解除合同的条件等作出明确的要约。外派劳动合同须经州劳动行政主管部门鉴证。 第二十五条外派劳务人员出国(境)审查按以下规定办理 ...
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